邵珠庆の博客 生命只有一次,你可以用它来做些更多伟大的事情–Make the world a little better and easier

207月/140

百度员工离职总结:如何做个好员工?

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本文来源于泰然野狐禅,在此感谢!

2014年7月4日,我从百度离职了。

这是第一次,我不是因为和老板闹翻而离职

这是第一次,我带着晋升的喜悦而离职

这是第一次,我带着满满的收获而离职

我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。

所谓“驯化”,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些[......]阅读全文

1111月/110

怎样留住好员工

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员工流失,对于企业业务开展会造成影响,尤其是“好员工”的离职,更会造成极大影响,因此,留住好员工,是人力资源管理的关键,然而,好员工的离职又是普遍 现象,所谓“翅膀硬了,自然想飞”,可是,如果能够搞清楚员工为什么想离职,并制定针对性的措施,往往可以在一定程度上留住好员工

为什么员工会离职?

员工之所以离职,从大的方面,不外乎以下几点:

1.薪酬与能力不匹配。当员工认为自身能力与薪酬水平明显不匹配时,而企业又没有给予足够重视时,员工自然会

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