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272月/130

CI框架源码完全分析之核心文件Codeigniter.php

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$assign_to_config['subclass_prefix']));
}

/*
*php 程序运行默认是30s,这里用set_time_limt延长了,关于set_time_Limit() http://www.phpddt.com/php/set_time_limit.html
* 扩展阅读,关于safe_mode:http://www.phpddt.com/php/643.html ,你会完全明白的
*/
if (function_exists("set_time_limit") == TRUE AND @ini_get("safe_mode") == 0)
{
@set_time_limit(300);
}

/*
* 加载Benchmark,它很简单,就是计算任意两点之间程序的运行时间
*/
$BM =& load_class('Benchmark', 'core');
$BM->mark('total_execution_time_start');
$BM->mark('loading_time:_base_classes_start');

//加载钩子,后期会分析到,这玩意特好,扩展它能改变CI的运行流程
$EXT =& load_class('Hooks', 'core');

//这里就是一个钩子啦,其实就是该钩子程序在这里执行
$EXT->_call_hook('pre_system');

//加载配置文件,这里面都是一些加载或获取配置信息的函数
$CFG =& load_class('Config', 'core');

// 如果在index.php中也有配置$assign_to_config,则也把它加入到$CFG
if (isset($assign_to_config))
{
$CFG->_assign_to_config($assign_to_config);
}

//加载utf8组件、URI组件、Router组件
$UNI =& load_class('Utf8', 'core');
$URI =& load_class('URI', 'core');
$RTR =& load_class('Router', 'core');
$RTR->_set_routing();

//如果在index.php中定义了$routing,那么就会覆盖上面路由
if (isset($routing))
{
$RTR->_set_overrides($routing);
}

//加载output输出组件,不然你怎么用$this->Load->view()啊
$OUT =& load_class('Output', 'core');

//又见钩子,这里你可以自己写钩子程序替代Output类的缓存输出
if ($EXT->_call_hook('cache_override') === FALSE)
{
if ($OUT->_display_cache($CFG, $URI) == TRUE)
{
exit;
}
}

//安全组件啦,防xss攻击啊,csrf攻击啊
//关于xss攻击:http://www.phpddt.com/php/php-prevent-xss.html
//关于csrf:攻击:http://www.phpddt.com/reprint/csrf.html
$SEC =& load_class('Security', 'core');

//加载输入组件,就是你常用的$this->input->post();等
$IN =& load_class('Input', 'core');

//加载语言组件啦
$LANG =& load_class('Lang', 'core');

//引入CI的控制器父类
require BASEPATH.'core/Controller.php';

function &get_instance()
{
return CI_Controller::get_instance();
}

//当然你扩展了CI_Controller控制器的话,也要引入啦
if (file_exists(APPPATH.'core/'.$CFG->config['subclass_prefix'].'Controller.php'))
{
require APPPATH.'core/'.$CFG->config['subclass_prefix'].'Controller.php';
}

//加载你自己应用中的控制器Controller,如果没有当然error啦
if ( ! file_exists(APPPATH.'controllers/'.$RTR->fetch_directory().$RTR->fetch_class().'.php'))
{
show_error('Unable to load your default controller. Please make sure the controller specified in your Routes.php file is valid.');
}
include(APPPATH.'controllers/'.$RTR->fetch_directory().$RTR->fetch_class().'.php');

// 好的基础的类都加载完毕了,咱可以mark一下
$BM->mark('loading_time:_base_classes_end');

//路由获取了控制器名和方法名,比如说默认welcome/index
$class = $RTR->fetch_class();
$method = $RTR->fetch_method();
//这里CI规定一般非公共的方法以_开头,下面是判断,如果URI不可访问就show_404()
if ( ! class_exists($class)
OR strncmp($method, '_', 1) == 0
OR in_array(strtolower($method), array_map('strtolower', get_class_methods('CI_Controller')))
)
{
if ( ! empty($RTR->routes['404_override']))
{
$x = explode('/', $RTR->routes['404_override']);
$class = $x[0];
$method = (isset($x[1]) ? $x[1] : 'index');
if ( ! class_exists($class))
{
if ( ! file_exists(APPPATH.'controllers/'.$class.'.php'))
{
show_404("{$class}/{$method}");
}

include_once(APPPATH.'controllers/'.$class.'.php');
}
}
else
{
show_404("{$class}/{$method}");
}
}

//又是钩子,该钩子发生在控制器实例化之前的
$EXT->_call_hook('pre_controller');

//又mark一个点
$BM->mark('controller_execution_time_( '.$class.' / '.$method.' )_start');
//终于实例化控制器了
$CI = new $class();

//钩子,不想多说了
$EXT->_call_hook('post_controller_constructor');

/*
* ------------------------------------------------------
* Call the requested method
* ------------------------------------------------------
*/
// Is there a "remap" function? If so, we call it instead
if (method_exists($CI, '_remap'))
{
$CI->_remap($method, array_slice($URI->rsegments, 2));
}
else
{
// is_callable() returns TRUE on some versions of PHP 5 for private and protected
// methods, so we'll use this workaround for consistent behavior
if ( ! in_array(strtolower($method), array_map('strtolower', get_class_methods($CI))))
{
// Check and see if we are using a 404 override and use it.
if ( ! empty($RTR->routes['404_override']))
{
$x = explode('/', $RTR->routes['404_override']);
$class = $x[0];
$method = (isset($x[1]) ? $x[1] : 'index');
if ( ! class_exists($class))
{
if ( ! file_exists(APPPATH.'controllers/'.$class.'.php'))
{
show_404("{$class}/{$method}");
}

include_once(APPPATH.'controllers/'.$class.'.php');
unset($CI);
$CI = new $class();
}
}
else
{
show_404("{$class}/{$method}");
}
}

// 终于调用方法了,$this->load->view()把内容放到缓存区
call_user_func_array(array(&$CI, $method), array_slice($URI->rsegments, 2));
}
$BM->mark('controller_execution_time_( '.$class.' / '.$method.' )_end');
$EXT->_call_hook('post_controller');

//这里就是把缓存区的内容输出了
if ($EXT->_call_hook('display_override') === FALSE)
{

$OUT->_display();
}

$EXT->_call_hook('post_system');
//关闭数据库的链接
if (class_exists('CI_DB') AND isset($CI->db))
{
$CI->db->close();
}

 
192月/130

10 个不错的 jQuery 代码片段

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[代码] 图片预加载

01 (function($) {
02   var cache = [];
03   // Arguments are image paths relative to the current page.
04   $.preLoadImages = function() {
05     var args_len = arguments.length;
06     for (var i = args_len; i--;) {
07       var cacheImage = document.createElement('img');
08       cacheImage.src = arguments[i];
09       cache.push(cacheImage);
10     }
11   }
12  
13 jQuery.preLoadImages("image1.gif""/path/to/image2.png");

[代码] 在新窗口打开链接 (target=”blank”)

1 $('a[@rel$='external']').click(function(){
2      this.target = "_blank";
3 });
4  
5 /*
6    Usage:
7    <a href="http://www.catswhocode.com" rel="external">catswhocode.com</a>
8 */

[代码] 当支持 JavaScript 时为 body 增加 class

1 /* 该代码只有1行,但是最简单的用来检测浏览器是否支持 JavaScript 的方法,如果支持 JavaScript 就在 body 元素增加一个 hasJS 的 class */
2 $('body').addClass('hasJS');

[代码] 平滑滚动页面到某个锚点

01 $(document).ready(function() {
02     $("a.topLink").click(function() {
03         $("html, body").animate({
04             scrollTop: $($(this).attr("href")).offset().top + "px"
05         }, {
06             duration: 500,
07             easing: "swing"
08         });
09         return false;
10     });
11 });

[代码] 鼠标滑动时的渐入和渐出

1 $(document).ready(function(){
2     $(".thumbs img").fadeTo("slow", 0.6); // This sets the opacity of the thumbs to fade down to 60% when the page loads
3  
4     $(".thumbs img").hover(function(){
5         $(this).fadeTo("slow", 1.0); // This should set the opacity to 100% on hover
6     },function(){
7         $(this).fadeTo("slow", 0.6); // This should set the opacity back to 60% on mouseout
8     });
9 });

[代码] 制作等高的列

1 var max_height = 0;
2 $("div.col").each(function(){
3     if ($(this).height() > max_height) { max_height = $(this).height(); }
4 });
5 $("div.col").height(max_height);

[代码] 在一些老的浏览器上启用 HTML5 的支持

01 (function(){
02     if(!/*@cc_on!@*/0)
03         return;
04     var e ="abbr,article,aside,audio,bb,canvas,datagrid,datalist,details,dialog,eventsource,figure,footer,header,hgroup,mark,menu,meter,nav,output,progress,section,time,video".split(','),i=e.length;while(i--){document.createElement(e[i])}
05 })()
06  
07 //然后在head中引入该js
08 <!--[if lt IE 9]>
09 <script src="http://html5shim.googlecode.com/svn/trunk/html5.js"></script>
10 <![endif]-->

[代码] 测试浏览器是否支持某些 CSS3 属性

01 var supports = (function() {
02    var div = document.createElement('div'),
03       vendors = 'Khtml Ms O Moz Webkit'.split(' '),
04       len = vendors.length;
05  
06    return function(prop) {
07       if ( prop in div.style ) return true;
08  
09       prop = prop.replace(/^[a-z]/, function(val) {
10          return val.toUpperCase();
11       });
12  
13       while(len--) {
14          if ( vendors[len] + prop in div.style ) {
15             // browser supports box-shadow. Do what you need.
16             // Or use a bang (!) to test if the browser doesn't.
17             return true;
18          }
19       }
20       return false;
21    };
22 })();
23  
24 if ( supports('textShadow') ) {
25    document.documentElement.className += ' textShadow';

[代码] 获取 URL 中传递的参数

1 $.urlParam = function(name){
2     var results = new RegExp('[\\?&]' + name + '=([^&#]*)').exec(window.location.href);
3     if (!results) { return 0; }
4     return results[1] || 0;
5 }

[代码] 禁用表单的回车键提交

1 $("#form").keypress(function(e) {
2   if (e.which == 13) {
3     return false;
4   }
5 });

182月/130

网站建设公司赚钱的案例分析

发布在 邵珠庆

现在我想用托尔斯泰的一句话:“赚钱的公司都是一样的,不赚钱的公司各有各的问题”。就在今年,2013年,遇到了一个建站公司的“奇葩”,之所以叫奇葩,是因为如今那么多的建站公司中,绝大多数都赔钱或者支出平衡,竟然有这么一家还真是赚钱的。(不便写出公司名称,奇葩有点贬义,以下简称JP“极品”的意思)

前些日子加入了一个HMTL5群,里面成员是全国各地的建站公司,北京的也不少,北京做百度推广的建站公司,提起名字相互并不陌生,而且存在一种“好奇心”,你懂的,相互问问工资、提成、业绩、什么的。聊着聊着,这位“极品”就脱颖而出了。

他们有如下特点:

* 只有三名销售,主要负责报价、方案、跟进、合同、跟踪和结款。

* 每名销售每天能接10个客户咨询电话(公司每天接30个咨询电话,全国范围)

* 每名销售每月能签20-60万网站建设合同(公司主要经营网站建设,以企业网站为主)

* 销售月收入1万左右

* 普通企业网站成交价在2万以上

* 设计师和程序的月薪在8000以上

* 客户来源以SEO为主,百度推广为辅,公司有一名厉害的SEOer,只有在需要的时候才会打开百度推广

* 公司注册资金30万,地理位置北京4环边上,2008年成立,20名员工

* 公司网站百度权重2,谷歌PR4,日IP估计1500-2000

* 排在百度前三的关键词:北京网站设计,北京高端网站建设,北京网站设计公司,网站设计制作,网站建设制作,网站建设 北京,北京 网站设计,北京网站建设,北京 网站建设,北京网站制作。

我知道,你肯定不信,认为是在瞎吹。我跟一些朋友说的时候,他们的反应和你们一样。

以上信息有一部分是道听途说,有一部分是客观获得。不过有些信息是可以通过分析推倒出来的,我认为可信度80%。

我的分析如下:

第一:业务人员

人不在多,在于精。我相信这句话,有经验、有签单能力的销售,3名足以。能力不足的销售被称为(客户)“杀手”,比如“有名新销售来了一个月,给了60多个客户,一单都没出”。JP的业务员不仅是销售,还是项目经理,网站建设执行最麻烦,单独依靠项目经理、设计师、程序哪一方都是不成的,要求哪一方都要靠得住,不能存在短板(木桶理论),我想三名月薪1万的人组成的TEAM,能轻松搞定一个几万块钱的项目。

第二:客户

1 客户数量:我们公司有个网站日IP100多,每天来3-5个咨询。由此推断,日IP1500,的网站,每天30个咨询不是什么难事儿,更何况是全国范围。
2 客户来源:JP公司百度推广占40%,SEO占60%。百度推广来的客户有很多不怎么靠谱,都是比价的,或者随便问问,要做也得等几个月,所以还是自己优化靠谱,命运掌握在自己手里。百度跟烧钱没什么区别,要咨询你的话,平均一个客户得300元(支付给百度推广)。
3 客户质量:每人每天接10个客户咨询电话,里面肯定有不少质量差的(预算低的难以置信、意向低、随便问问)。不过JP不愁客户,遇到不靠谱的客户直接Pass,几十分钟后又能来个新客户,每天新客户源源不断。与大多数建站公司不同,遇到个意向低的客户,也要死缠烂打,为什么,因为一天可能就来这一个,错过这个,今天就没有客户上门了,哪怕是“随便问问”的客户,也竭尽全力,浪费资源(不要在一棵树上吊死)。

第三:核心竞争力

我曾问过JP签单的主要理由,他们自称是:客户喜欢他们的案例。我也看过他们的案例,企业网站设计水平确实不一般,属于高端大气上档次的那种,而且案例数量还真多。一般的建站公司也就只有几个拿得出手的“漂亮案例”或者“知名客户”。由此可见,JP的核心竞争力是“设计”,再往前推,“设计”依靠设计师,据我多年从业经验来看,能做出这些案例与如今月薪8000-1万的设计师水平相符。估计几年来,这家公司在设计方面的投资不是一笔小数目,“不简单呢”。

第四:客户感受与成交率

客户在咨询JP之前,一般都是看过他们的官网的,里面大量案例,甚至有自己同行的案例,客户对他们的信任感油然而生。拿起电话咨询之时,心理已经有了倾向性。“不用比老虎跑得快,只需比你跑得快。”客户在寻找建站供应商时,看过诸多公司的案例,谁的“高端大气上档次”的案例多,谁就是赢家(看谁的家底厚)。而且他们从不比稿(合同前出设计图)。

结论:

客户数量多意向大+案例好又多+销售能力强+公司消化能力强=挣钱的原因

供应链的竞争

今后的竞争是供应链的竞争,就企业建站这行来看,我分析JP公司的供应链如下:

1 客户来源:依靠SEO+百度推广,公司有一名NB的SEOer,潜心研究三年SEO技术,让客户每天都能源源不断从祖国各地来到他们网站

2 客户转化:多年来高端设计师案例积累,客户看到大量高端大气上档次的案例之后,对公司产生好感,转化成高质量的意向客户

3 签单能力:月薪一万、经验丰富、销售能力强的业务员促成签单

4 消化能力:项目经理+设计师+程序,三人均能独当一面,1万月薪代表了1万的效力。

5 利润分配:员工都属于高要求、高能力、高工资的三高人员,另外公司配备专车,地处北京四环,能给客户留下很好的印象和感觉。用对人,做对事儿,老板也得到了高回报,是一个良性循环。

我们再看看普通的建站公司供应链:

每天来客户数量不多而且不稳定,销售、设计、程序收入在5000左右(能力和效力也在5000左右),客户多的时候消化不了,客户少的时候又没有活干,人员能力不足导致在客户服务方面问题多多,人员流动大,学习成本高,一年算下来,客户多的那几个月挣的钱要填补到客户少的那几个月给员工发工资,老板挣的都是辛苦钱,恶性循环。

今日写这个,主要是自我反省,也分享给他人。哪个行业都有赚钱的,也有赔钱的。赚钱的少,赔钱的多。成功的企业都是一样的,用对人,做对事儿,赶上机会了。不成功的企业各有各的不同,没找对人,人不对自然事儿就做不对,有了机会也会错过。

162月/130

企业高管个人离职的25个原因

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高管离职的25个原因

注:本文主体由作者“黑色金光”完成,虎嗅在此基础上补充了部分案例
创业守业如同打天下,谁都知道人才的重要。但并非每个人都清楚地知道,跟随自己一同征战四方,立下赫赫战功的核心团队成员很可能一夕之间,就因为如下某种原因折戟离去。虽然人去人留不能勉强,但是一个创业者如果能把隐患有所把握,将尽可能减少高管离职带来的负面影响。
以下详细阐述企业高管个人离职的25个原因。
一、主动离职(个人)
1、个人发展需要

胸怀雄心的个人,在条件成熟以后,通常不甘心,永远屈居人下。一方面,他们是想让自己的职业生涯更上一层楼;另一方面,他们也想验证自己究竟一个人行不行,能不能成为一个行业的领军人物。这是鼓励也是诱惑,这种离职最富有正能量。不管是万科离职的高管徐洪舸和肖楠在深圳联合成立新地产公司,还是网易副总裁杨斌、京东商城原总裁助理刘爽,还是Facebook首席技术官布雷特·泰勒的自行创业,无非都是想验证,自己在更高层次上的价值。这种离职,最容易获得原老板理解、体谅甚至支持(投资)。


人物:李学凌,多玩游戏CEO。曾担任网易总编,2005年6月,李学凌离开网易创办了狗狗和多玩。2012年11月,欢聚时代(Nasdaq:YY)在美国纳斯达克成功上市。
2、价值观与战略分歧
个人与公司的发展理念产生分歧,这是离职中最富有悲壮情境的镜头。并肩战斗的好友,转眼间战略产生了分歧,公司的发展战略方向,侧重都无法取得一致的时候,不能委曲求全,只好壮士断腕、弃卒保车、以换大局的折肱求全。如原麒麟游戏副总朱燕晨离职时就曾表示,公司把“始终拥有创业心态”的员工留到公司上市,就是个悖论。


人物:吴长江,雷士照明。1998年底,吴长江和另外两位同学杜刚与胡永宏在惠州创立了雷士照明。从股权结构看,吴长江占比45%,另两人55%。做大后,这赚的钱怎么用,几个人的看法就不一样。吴长江一直想把企业往大了做,赚了钱就要投入,而其他两位股东则希望赚了钱要分红。2005年董事会上大吵了一架后,决定分家。方案是:企业作价2.4亿元,吴长江从企业拿8000万元走人,作为交换,自己的企业拥有的股权归其他两位股东所有。董事会后3天,经销商聚集总部,强行介入分家,经销商举手表决要求吴留下。于是情形急转直下变成了胡杜二人各拿8000万元离开。
3、待遇和激励机制所致
战争年代是赤裸裸的武力掠夺,个人扮演血腥角色。商业时代是残酷的你进我出的竞争,个人扮演较文明身份。但是不管如何,个人攫取利益不变,只是分配方式在变化。对于商业时代的人们,利益获取更加稳定现实,所以待遇和激励机制成为人们参与某项事业的根本保障。很多人都知道“管理理论说破天,核心就一个:利益。”关键就是老板愿意拿出多少。网易门户这两年掀起的高管离职潮,跟丁磊太抠不无关系。从2004年开始,网易对很多高管,就没有过任何期权奖励。
4、遭遇瓶颈,转型
由于各自不同的求学、就业经历,高管们各自有着不同的甚至截然相向的人生诉求,从而各自的精神状态几乎完全不一样,顺从的、接受的、安逸的、苦闷的、彷徨的、徘徊的、奋进的、亢激的……不一而论。一句话,许多不可诉求的历史原因造就了今天现实的结果,很多可能并非自己真正所希冀的。职业发展亦是如此,尤其是一些高管,在自己的位置上一干若干年,一旦抽身面对社会的迅速变化,这个时候,内心所产生的变化急邃可知。这种职业发展到了一个高点之后,转型还是升华,自然遭遇瓶颈。在这种时刻,尝试新的转换,以期望真正职业生涯的升华,或者仅是换个口味式的生活,便成为高管屡屡选择离职的诱因。

人物:陈一丹,腾讯创始人之一。2013年3月20日,腾讯宣布陈一丹(Charles)将卸任首席行政官(CAO),担任公司终身荣誉顾问。腾讯在公告中称,陈一丹将继续担任腾讯公益慈善基金荣誉理事长,代表公司关注社会社区及公益慈善事业。腾讯表示,“在Charles的亲自领导和参与下,公司得以建立起执行高效的行政体系、科学管理的人力资源体系、领先的法律保障体系”。随着腾讯事业的壮大与稳定,陈一丹本人对教育与公益更加感兴趣。事实上,在腾讯任职的最后几年,他投入公益的关注比商业的时间已经要多。
5、套现脱身
对于一些公司,尤其是借壳或者强度包装上市的公司,当公司原始股东或者员工持有的股票过了法定的持有年限,即解禁时,很多高管现金为王,纷纷抛出自己的股票,套现以后,避免风生水起,离职华丽脱身。如当年华测检测的自然人股东,在股价高点将股权变现,之后,独立董事陈英,副总裁魏屹,副总裁聂鹏翔等等高管纷纷离职。
6、掌门人缺点外显太盛
任何人都有不足,创业者也不例外。但是作为执掌一方的掌门,如果不善于克制或者弱化自己的弱点,就很容易坏事。很多气盛急躁的创业者几乎都有同感,很多事情,自己本身不想那么处理的,可是一急躁就表达出来,结果也就变样了。早期可能事务繁忙,对团队影响不大。愈是后期,愈明显,忍无可忍,面临这样的掌门,是长期相伴还是退出,高管们自然会做出自我抉择。


人物:王航,好大夫创始人。王航和周鸿祎是同学,1998年他与周鸿祎一起创办3721,03年一起进入雅虎中国,06年两人相继离开雅虎中国创办了奇虎。2007年,王航离开奇虎创办好大夫。周鸿祎在优酷老友记一期栏目中提到他个人有时控制不住脾气,老同学受不了,“骂出了一个CEO来”。
7、同行高薪“挖角”
人聚的江湖,钱筑的行业。同行如对阵临敌,何况在激烈的竞争态势之下,具有技术或者决策或者市场优势的人员,益发显得太少。物以稀为贵,在这种情况下,同行互挖墙脚,在所难免。例如万科就曾经组织了一个大型的“007海盗计划”,专门负责从跨国公司挖来高管,挖来包括宝洁公司大中华区信息与决策方案部原总监兼全球业务服务事业部总监陈东锋、仲量联行原亚太区董事和资产管理总监许国鸿、百安居原中国执行副总裁袁伯银等四人。
案例:数不胜数。
8、不堪压力重负所致
经济形势不好,行业竞争加剧,人才压力本身就已经大增。现代生活节奏快、产品生命周期短,市场新、快特征突出且反复变化,企业的压力划分直接落在员工身上,作为高管,压力尤甚。员工长年累月生活在高压力、高效率、高负荷的环境中,导致大家精疲力竭,更加雪上加霜的是,很多企业迫于生存的压力,或者创业者好大喜功或者董事会不切实际,制定出远远超出实际消化与承受能力的中长期规划,大家在疲于奔命中、最后终于有人绝望放弃……
9、内部调整频繁,发展空间不足
很多企业高管,实际上长时期独当一面,已经是可以称雄一方的大员。但是董事会不规范运作,或者由于公司的扩大发展或者高层换人,亦或者是董事会变更,执掌公司的主要人士发生变化,公司的指导思想指导原则都发生了新的变化,导致人士变动频繁。规则改变。这些高管们最直接感受的就是自己旧有的习惯需要适应新的形式,某些人可能产生被质疑被收缴权益的感觉。
有时,很多企业改变原本是向前所做的探索,但是改变的条款可能并不完善,以至于相互掣肘,最终弄得高管们独立性不足导致行使职权障碍……如果长期未得到重视和合理解决,结局就是会引起高管离职风潮。例如,国内老牌游戏媒体UUU9(游久网)居然安排了一名技术总监来担任内容总编,伴随出现有史以来最大的一次人事变动,总经理、主编、以及新闻主编离职。

10、不喜政治斗争

宫廷内斗,在中国、亚太甚至欧美各国大型公司中都不同程度地存在。高管因为利益或者相互关系倾向或者结成不同的群体,成抱团之势,以影响公司事务,化解于己不利的因素,争取于己有力的条件,在一定的条框内,倒也无可厚非。可是如果在一家内耗严重、斗争激烈的公司中,尤其是人事斗争几近残酷化的境况中,高管的站队就具有了许多别的意义。这种内消耗,在很多情况下,导致了部分高管心生畏惧从而拒而远之。
11、受他人影响
高管不是那种轻易受人影响的员工。因其所处的位置,他们常常较普通员工掌握公司更多的核心机密,视野也自然更开阔、全面,看问题深刻,不会浮在表面,人云亦云。但是来自同样高管阶层的认识影响就不可小觑了。一旦他们与身边的朋友形成了一种不利的共同认识,所受的影响就不会止于大雨欲来风满楼,而是连根拔起的。持续热门的网易连续离职7人、雅虎连续17次离职、李宁公司6次、万科连续5次、Facebook、观致汽车、凡客诚品、拉手网等等高管离职都是连续三起……就是实例。
12、为了家庭退出
在离职现象中,也有的高管奋斗了十多年,早已经功成名就。这个时候,公司已经很牢靠,该上市的上市了,该剖离的剖离了,剩下的只是正常维护、保持合作稳定,其余就是享受高尔夫、远洋小岛度假、海外旅游了。但是可能偏偏这个时候,遇到了难题,家庭发出了需要的呼唤。于是高管坦诚相对,坦诚退出。例如万科的杜晶就颇为感叹地表示,毕业20年,其中10年在万科,今年为了孩子和老婆拿到德国身份证,重视家庭的德国需要作为家庭成员的他一起申请。虽然他感恩公司,但是思虑再三还是选择告别万科,他想专心陪伴家人。

13、年老病衰、自然退役

身体不行了,此种退役,毋庸多言。
二、被动去职(经济形势、行业、企业)
14、业绩不佳
对于一个高管来说,主负责项目的业绩是至关重要的,将直接影响其职业生涯。很多企业现在愈来愈明确业绩要求,其他的都可以慢慢再谈,唯独业绩面前无话可谈。如“李宁公司业绩做得不好需要找一个人来负责,张志勇出局不可避免……”网宿科技公司董事、总经理彭清,独董的南京财经大学副校长、教授王开田主动请辞也与业绩压力大有关……赶集网副总裁、电商平台总经理王连涛大约也是因为蚂蚁短租业绩下滑离职。

人物:张志勇,前李宁CEO。张志勇1992年加入李宁,2012年离开,在李宁公司服务20年。他曾带领李宁从10亿销售额壮大至90亿销售额,但后来“战略失误带来的结果是李宁公司业绩迅速下滑,2011年该公司利润骤跌65%,库存却大涨41%。”。在张志勇离职当日,李宁公司股价却不降反升了7%。
15、假公济私
高管们处于公司高层的视角,可以窥见许多的内在的机密,尤其是公司的盈利及其分配等等。在经济社会,面对经济利益的诉求加剧的境况下,一旦个人野心膨胀,经不住诱惑,利用职务之便,寻找漏洞,往往就会抓住时机假公济私,损公肥私。表现为,造假账、挪用公司资金,或者盗取变卖公司资产,亦或者出卖公司机密,变相折价或者超低价或者无偿给予个人相关联的公司、单位,谋取私利。形式很多,不拘一格。当然,这是有风险的,一旦东窗事发。涉事高管自然难脱干系。

人物:阎利珉,原聚划算总经理。10天前杭州市西湖区人民法院刚对这位前阿里员工下达了判决书,根据判决书,阎利珉在聚划算工作期间,先后于2011年4月17日、10月27日,两次收受杭州点创科技有限公司法定代表人万某,为了感谢其关照而购买的两辆轿车,总计价值53.8万。除判处有期徒刑7年,违法所得将继续予以追缴。
16、权力交替
公司是一个小社会,组织构架清晰、结构森严,除此之外,也是人聚的江湖。初创阶段高管遭遇此类问题较少,关键是公司壮大以后,一切上路了之后。许多关键岗位人才济济,这个时候,人才本身的战略性退而居其次;董事会、老板连同人事部门的感觉就日益凸显出来,且愈来愈占据主要地位。一般而言,平衡是利益的平衡,稳定是相互掣肘、牵衡的稳定。许多高官没有死在黑暗的夜里,却倒在了光明的大道上,就是说的这种情况。他们客观上成为权力交替的祭品。

人物:刘军,当年联想集团“十八棵青松”之一,现联想集团高级副总裁。联想收购IBM后为了国际化道路走得更加顺畅,请来戴尔高管阿梅利奥为CEO,期间刘军与之“气场不合”,刘军被阿梅利奥的前戴尔同事替换掉出局。后柳传志送刘军到哈佛读书,学成归来时联想已经完全在老领导的掌控之中,被委以重任。
17、内部调动换职
这是一种公司较常采用的方法。不像空降高管,公司提拔既有员工,一般会按部就班,过程一般繁杂雍长。需要全方位的考察和锤炼。这一过程中,换岗考察是一个必要的频繁使用的方法。据有关抽样数据显示,大约一半的高管职业生涯止步在这一步骤上。还有很多公司,采用这种方法冷落员工,玩弄明升暗降、调离核心岗位、职权部门则是另一种惩戒。因为此种情况离职出走的员工不在少数。

人物:周险峰,原方正科技副总裁。2004年1月,方正发生过一次高管集体跳槽事件。周险峰1994年加盟方正集团公司,2000年任方正科技副总裁兼总经理,主管方正科技的PC研发业务。在2004年1月的这场人事变动中,周险峰将从方正科技副总裁这一实权部门调任方正集团助理总裁,当时方正员工都说这是明升暗降,有架空的意思。不久,周险峰跳槽,任海信数码CEO。
18、融资失败
很多希望上市、借此不断扩大影响力的公司,都有融资的需求,努力过后,成功了人皆欢喜。一旦,屡试屡败,甚至最终公司最高层不得不在多重压力之下取消了上市计划。例如因IPO失败引发高管离职潮的拉手网、凡客诚品、神州租车等等就是明证。

 


人物:吴波,原拉手网董事长兼CEO。拉手网先后共经历 3 轮融资,总体融资金额达到1.65 亿美元。拉手网11年10月底上市失败,迫于投资人压力不少高管离职,12年6月撤回上市申请,同年8月传出吴波离职消息。现在吴波的新创业项目是美佳乐,他说:“别问拉手,这次创业拒绝VC”。
19、企业方向性试错
企业在发展的过程中,往往迂回曲折,一波三折,尤其是在发展的紧急关头,往往没有时间过多准备,必须拿出魄力决策,试错、丢卒保车都是必经的途径。例如闻名遐迩的雅虎2007年6月,企业有所迷失方向,它不能决定自己公司的走向,究竟是走媒体公司,还是走技术公司路线?业务不断下滑,员工士气低落,这一时期,公司多项举措引得许多高管纷纷离职出走。

人物:李明远,前百度电子商务事业部总经理。百度曾经在2007年百度成立电商事业部,第二年推出C2C交易平台“有啊”,李明远就是负责人。2010年3月,因为有啊为百度电商探路失利,李明远辞职,同年8月加入UC Web担任产品副总裁,11年11月回归百度,现为百度副总裁、移动·云事业部总经理。
20、在资本博弈中失利
资本和创业者的博弈,两者关系错综复杂、源远流长。两者既有鱼水交融的一面,也有水火不容的一层。资本的本质是钱,事业的目的不仅仅是钱,还有声名、社会价值等等。风平浪静的时候,两者相安无事;风生水起的时候,资本龇牙咧嘴的真相面目暴露,创业者需要与之博弈、甚至被排挤去职的现象也屡屡发生。新浪的王志东、8848的创始人王峻涛、高维视讯科技Mysee高燃、珠海炬力的总经理赵广民、易趣的创始人劭亦波、e龙唐越、爱国者数码音频科技股份有限公司总经理侯迅、TCL移动通信有限公司总经理万明坚等等都是实例。其他高管的命运亦是同系一条线上的蚱蜢,风吹雨飘。就算只是投资者对管理团队失去信心,狂抛股票,也会产生巨大的压力。Zynga游戏公司的股票急剧下降,就是因为投资者对它失去了信心,这种情况下,高管离职非常常见。

人物:王志东,新浪创始人。2001年,王志东打算趁网络泡沫的时机重组新浪,但方案不同于华尔街的想法。2001年6月,被公司董事会集体解职。
21、全行业挑战
经济危机之后,全球经济一直滞缓不前,受此影响,出口剧减,沿海企业纷纷倒闭。再加上中国劳动力相比越南、缅甸正在逐渐失去低价竞争力,多种因素致使中国经济从绚丽的高泡沫房产时代直往下坠落,最近两年时间从10%跌进7.6%,再加上各地不平衡,而且很多数据据说水分很大,进一步拉开了差距。危机进一步加剧,社会现金流量剧减,单位货币实际购买力下降。企业作为社会经济生活的一环节,必然深受影响。经济危机,转化为全行业的挑战。这个时候,企业一步步被紧逼压榨了生存空间。怎么办,为了适应这种快速变化,人才的配置被迫随时变化,较大的动态调整随时发生,一步步大规模紧缩,大幅度降薪,大批量裁人,人人不稳、人人自危。

 

人物:施正荣,尚德创始人。06年尚德上市神化后无锡疯了、江苏疯了、江南疯了、中国光伏疯狂了,大跃进了,国际资本控制下的国外光伏生产线和生产设备、检测设备企业发了,卖配件、银桨等企业发了,再控制多晶硅交易套利,晶硅的提炼技术和生产流程套利中国,今天这场皇帝的新装之戏,欧美资本集团获得暴利退出后谢幕了。(by Informas)2012年8月,施正荣辞去CEO一职;2013年3月,施正荣不再担任尚德电力董事长一职,公司破产。
22、合约期满
这是一种较为特殊的情况,一般针对高管阶层,聘约书大约是效率不大的,只存在试用阶段合适留下转正和不合适走人,很少有企业因为合约期满就不继续续聘的。但是现实中,尤其是企业涉及不同国家、不同民族而且语言不同的情况下,这种情况就不难找到。如观致汽车首席财务总监高旭离职,公司的解释就是,只签有两年合约的合约期满。
23、站错队
这种情况也比较常见,除了最高层老总之外,高管们总会因为一些这样或者那样的因素,主要是提拔关系、或者不同的战略思考、决策驱动,可能都会形成不同的群体,也许主观上并没有实质性的恶意,但是久而久之,给旁人一种站队的印象,尤其是在公司调整发展,人事出现空缺、董事会变革的时机,这种倾向很明显。这样往往会触及某些人人的忌讳,从而导致利益受关联,随之波动。当制约的群体得势之后,肯定有失势的一方退出。

人物:陈晓,原国美电器集团董事会主席。2010年秋,陈晓和黄光裕之间展开一场关于国美控制权的争夺战。在陈晓看来,自己是行使职业经理人权力,而在黄光裕看来,他在威胁自己的家族利益,最后是陈晓去职,张大中出山,“既避免了黄光裕的一股独大,也避免了陈晓的内部人控制。”
24、争当甩手掌柜

 

人物:求伯君、雷军,金山创始人/CEO。这一幕太过罕见,雷军与老板求伯君前后共事20 年,熬成了金山大股东,到最后两人都争着做“甩手掌柜”。但雷军从07年起做天使投资,到10年做小米后心思就更不在金山上,尽管求伯君将最高领导拱手相让雷军也不接,直到求伯君在离职前为雷军找到了张宏江博士来当金山CEO。
25、绯闻、违法犯纪
这种情况比较少见,主要针对高管个人疏于自我管理,腐化堕落,直至人性泯灭,有违法犯罪事宜,一夕东窗事发身陷囹圄,刑法处罚使然,这种情况虽然一般是当事人自作自受,但是也有公司疏于管理的因素在内。
 
152月/130

Linux VPS CentOS 5 实例图解网站搭建

发布在 邵珠庆

详细图文解说下linux vps CentOS 5 搭建wordpress网站:

1,从VPS服务商那里获得 IP(购买后服务商分配给你) 、SSH密码(VPS管理面板可以修改)、SSH名(基本都是root) ,确保你的VPS系统为 linux CentOS 5 32bit(也可以是64bit) ,其他系统请绕行。如果不是CentOS,进入VPS管理面板重新做系统;

2,本地电脑 安装 Xshell 4.0 SSH管理 :http://www.chinaz.com/web/2011/1026/216023.shtml ;然后进入 Xshell 4.0 在你的VPS上安装LNMP ,详情点击 :http://www.chinaz.com/web/2011/1026/216027.shtml;安装好后退出页面 Xshell 页面;

3.1,下载 WinSCP SSH客户端 ;安装到你的电脑上;

3.2,登陆 WinSCP SSH 客户端,如图所示:

3.3,在WinSCP下可清晰可见VPS服务器上所有安装的文件,下面是lnmp的常用文件夹说明:

默认网站文件夹 /home/wwwroot/ ,进入这个文件夹,里面就是你的网站所有文件了,里面包括安装lnmp时默认的 phpmyadmin 、ftp;

默认伪静态文件夹 /usr/local/nginx/conf/ ,已经有了Discuz、Wordpress、typecho、emlog等伪静态;

默认绑定的域名文件夹 /usr/local/nginx/conf/vhost/ , 这里是你添加绑定的所有域名地址;

默认MYSQL文件夹 /usr/local/mysql/var/ ,这里就是你所有建立的MYSQL文件了,当然你也可以用你的phpmyadmin 来管理它;

4.1,如果你已经完成了上面所有步骤,现在就来实例图文演示添加网站和管理。

譬如:

绑定的域名 cn.weidao.net

绑定的文件夹为 /home/wwwroot/china/

绑定域名时也添加了伪静态 /usr/local/nginx/conf/wordpress.conf

已经绑定域名列表 /usr/local/nginx/conf/vhost/ 里面有一个文件 cn.weidao.net.conf ,说明cn.weidao.net 已经绑定好了,双击打开确保添加域名时配置正确。

4.2,打开 http://你的IP/phpmyadmin/ 登陆,如图所示 新建一个MYSQL数据库;

4.3,下载最新版本 wordpress 3.2.1 中文版 : http://cn.wordpress.org/wordpress-3.2.1-zh_CN.zip到本地上传至 VPS 域名绑定的文件夹里;

4.3.1,下载好 wordpress3.2.1 后,本地解压下,将 wordpress 文件夹下所有的文件用 ZIP 格式打包为 wordpress.zip ,然后用 WinSCP 上传至 VPS域名绑定的文件夹china里面, 如图所示:

4.3.2,右键上传好的文件,选择“自定义命令” – “输入(E)” 如图所示:

输入口令 unzip wordpress.zip 进行解压文件包;

4.3.3,返回上一层,右键 china 文件夹,选择“自定义命令” – “输入(E)” 如图所示:

输入口令 chown www -R china 批量改变文件为 www 属性,不然网站无法安装,提示属性问题。

5,现在你可以打开你绑定的域名地址,进行安装wordpress了。

6,OK!收工!一个简单的Linux下VPS搭建的wordpress网站已经成功了。

112月/130

Python 入門語法和類型

发布在 邵珠庆

Python的设计目标之一是让源代码具备高度的可读性。它设计时尽量使用其它语言经常使用的标点符号和英语单词,让源代码整体看起来很整洁美观。它不像静态语言如C、Pascal那样需要重复书写声明语句,也不像它们的语法那样经常有特殊情况和惊喜。

缩进

Python开发者有意让违反了缩进规则的程序不能通过编译,以此来强制程序员养成良好的编程习惯。并且在Python语言里,缩进而非花括号或者某种关键字,被用于表示语句块的开始和退出。增加缩进表示语句块的开始,而减少缩进则表示语句块的退出。缩进成为了语法的一部分。例如

if语句:

 

if age < 21:
    print("你不能買酒。")
    print("不過你能買口香糖。")
print("這句話處於if語句塊的外面。")

根据PEP的规定,必须使用4个空格来表示每级缩进。使用Tab字符和其它数目的空格虽然都可以编译通过,但不符合编码规范。支持Tab字符和其它数目的空格仅仅是为了兼容很旧的Python程序和某些有问题的编辑器。

语句和控制流

  • if语句,当条件成立时执行语句块。经常与else,elif(相当于else if)配合使用。
  • for语句,遍历列表、字符串、字典、集合等迭代器,依次处理迭代器中的每个元素。
  • while语句,当条件为真时,循环执行语句块。
  • try语句。与except,finally配合使用处理在程序运行中出现的异常情况。
  • class语句。用于定义类型。
  • def语句。用于定义函数和类型的方法。
  • pass语句。表示此行为空,不执行任何操作。
  • assert语句。用于程序调试阶段时测试运行条件是否满足。
  • with语句。Python2.6以后定义的语法,在一个场景中运行语句块。比如,运行语句块前加锁,然后在语句块运行结束后释放它。
  • yield语句。在迭代器函数内使用,用于返回一个元素。自从Python 2.5版本以后。这个语句变成一个运算符。

表达式

Python的表达式写法与C/C++类似。只是在某些写法有所差别。

  • 主要的算术运算符与C/C++类似。+, -, *, /, //, **, ~, %分别表示加法或者取正、减法或者取负、乘法、除法、整除、乘方、取补、取模。>>, <<表示右移和左移。&, |, ^表示二进制的AND, OR, XOR运算。>, <, ==, !=, <=, >=用于比较两个表达式的值,分别表示大于、小于、等于、不等于、小于等于、大于等于。在这些运算符里面,~, |, ^, &, <<, >>必须应用于整数。
  • Python使用andornot表示逻辑运算。
  • is, is not用于比较两个变量是否是同一个对象。in, not in用于判断一个对象是否属于另外一个对象。
  • Python支持"列表推导式"(list comprehension),比如计算0-9的平方和:
>>> sum(x * x for x in range(10))285

 

  • Python使用lambda表示匿名函数。匿名函数体只能是表达式。比如:
>>> add=lambda x, y : x + y>>> add(3,2)5

 

  • Python使用y if cond else x表示条件表达式。意思是当cond为真时,表达式的值为y,否则表达式的值为x。相当于C++和Java里的cond?y:x
  • Python区分列表(list)和元组(tuple)两种类型。list的写法是[1,2,3],而tuple的写法是(1,2,3)。可以改变list中的元素,而不能改变tuple。在某些情况下,tuple的括号可以省略。tuple对于赋值语句有特殊的处理。因此,可以同时赋值给多个变量,比如:
>>> x, y=1, 2 #同时给x,y赋值,最终结果:x=1, y=2

特别地,可以使用以下这种形式来交换两个变量的值:

>>> x, y=y, x #最终结果:y=1, x=2
  • Python使用'(单引号)和"(双引号)来表示字符串。与Perl、Unix Shell语言或者Ruby、Groovy等语言不一样,两种符号作用相同。一般地,如果字符串中出现了双引号,就使用单引号来表示字符串;反之则使用双引号。如果都没有出现,就依个人喜好选择。出现在字符串中的\(反斜杠)被解释为特殊字符,比如\n表示换行符。表达式前加r指示Python不解释字符串中出现的\。这种写法通常用于编写正则表达式或者Windows文件路径。
  • Python支持列表切割(list slices),可以取得完整列表的一部分。支持切割操作的类型有str, bytes, list, tuple等。它的语法是...[left:right]或者...[left:right:stride]。假定nums变量的值是[1, 3, 5, 7, 8, 13, 20],那么下面几个语句为真:
  • nums[2:5] == [5, 7, 8] 从下标为2的元素切割到下标为5的元素,但不包含下标为2的元素。
  • nums[1:] == [3, 5, 7, 8, 13, 20] 切割到最后一个元素。
  • nums[:-3] == [1, 3, 5, 7] 从最开始的元素一直切割到倒数第3个元素。
  • nums[:] == [1, 3, 5, 7, 8, 13, 20] 返回所有元素。改变新的列表不会影响到nums。
  • nums[1:5:2] == [3, 7]

函数

Python的函数支持递归、默认参数值、可变参数,但不支持函数重载。为了增强代码的可读性,可以在函数后书写”文档字符串“(Documentation Strings,或者简称docstrings),用于解释函数的作用、参数的类型与意义、返回值类型与取值范围等。可以使用内置函数help()打印出函数的使用帮助。比如:

复制代码
1 >>> def randint(a, b):
2 ...     "Return random integer in range [a, b], including both end points."
3 ...
4 >>> help(randint)
5 Help on function randint in module __main__:
6  
7 randint(a, b)
8     Return random integer in range [a, b], including both end points.
复制代码

对象的方法

对象的方法是指绑定到对象的函数。调用对象方法的语法是instance.method(arguments)。它等价于调用Class.method(instance, arguments)。当定义对象方法时,必须显式地定义第一个参数为self,用于访问对象的内部数据。self相当于C++, Java里面的this变量。比如:

复制代码
class Fish:
    def eat(self, food):
        if food is not None:
            self.hungry=False
 
#构造Fish的实例:
f=Fish()
#以下两种调用形式是等价的:
Fish.eat(f, "earthworm")
f.eat("earthworm")
复制代码

Python认识一些以”__“开始并以"__"结束的特殊方法名,它们用于实现运算符重载和实现多种特殊功能。

类型

Python采用动态类型系统。在编译的时候,Python不会检查对象是否拥有被调用的方法或者属性,而是直至运行时,才做出检查。所以操作对象时可能会抛出异常。不过,虽然Python采用动态类型系统,它同时也是强类型的。Python禁止没有明确定义的操作,比如数字加字符串。

与其它面向对象语言一样,Python允许程序员定义类型。构造一个对象只需要像函数一样调用类型即可,比如,对于前面定义的Fish类型,使用Fish()。类型本身也是特殊类型type的对象(type类型本身也是type对象),这种特殊的设计允许对类型进行反射编程。

Python内置丰富的数据类型。与Java、C++相比,这些数据类型有效地减少代码的长度。下面这个列表简要地描述了Python内置数据类型(适用于Python 3.x):

类型 描述 例子
str 一个由字符组成的不可更改的有串行。在Python 3.x里,字符串由Unicode字符组成。 'Wikipedia'
"Wikipedia"
"""Spanning
multiple
lines"""
bytes 一个由字节组成的不可更改的有串行。 b'Some ASCII'
b"Some ASCII"
list 可以包含多种类型的可改变的有串行 [4.0, 'string', True]
tuple 可以包含多种类型的不可改变的有串行 (4.0, 'string', True)
set, frozenset 与数学中集合的概念类似。无序的、每个元素唯一。 {4.0, 'string', True}
frozenset([4.0, 'string', True])
dict 一个可改变的由键值对组成的无串行。 {'key1': 1.0, 3: False}
int 精度不限的整数 42
float 浮点数。精度与系统相关。 3.1415927
complex 复数 3+2.7j
bool 逻辑值。只有两个值:真、假 True
False

除了各种数据类型,Python语言还用类型来表示函数、模块、类型本身、对象的方法、编译后的Python代码、运行时信息等等。因此,Python具备很强的动态性。

数学运算

Python使用与C、Java类似的运算符,支持整数与浮点数的数学运算。同时还支持复数运算与无穷位数(实际受限于计算机的能力)的整数运算。除了求绝对值函数abs()外,大多数数学函数处于mathcmath模块内。前者用于实数运算,而后者用于复数运算。使用时需要先导入它们,比如:

>>> import math
>>> print(math.sin(math.pi/2))
1.0

fractions模块用于支持分数运算;decimal模块用于支持高精度的浮点数运算。

Python定义求余运行a % b的值处于开区间[0, b)内,如果b是负数,开区间变为(b, 0]。这是一个很常见的定义方式。不过其实它依赖于整除的定义。为了让方程式:b * (a // b) + a % b = a恒真,整除运行需要向负无穷小方向取值。比如7 // 3的结果是2,而(-7) // 3的结果却是-3。这个算法与其它很多编程语言不一样,需要注意,它们的整除运算会向0的方向取值。

Python允许像数学的常用写法那样连着写两个比较运行符。比如a < b < ca < b and b < c等价。C++的结果与Python不一样,首先它会先计算a < b,根据两者的大小获得0或者1两个值之一,然后再与c进行比较。

52月/130

PHP的简单正则判断字符串类型

发布在 邵珠庆

前两天写PHP代码的时候遇到要判断一个变量是否为数字,所以就把相关的文章简单的摘抄了过来:

php 正则验证字符串是否为数字
方法一:
php中利用正则表达式验证字符串是否为数字一件非常容易的事情,最主要的是如何写好正则表达式以及掌握正则表达式的写法,在此利用正则表达式的方式来列举一下判断数字的方法。

<?

if($str){
  if(eregi("^[0-9]+$",$str)){
    $str=(int)$str;
  }else{
    echo "获取到的数据不是有效的数字类型,操作将停止!";
    exit();
  }
}else{
  echo "需要验证的数据为空,操作停止!";
  exit();
}

?>

方法二:
建议大家对关键的参数必须做过滤。

如数字正则过滤
if(preg_match("/^\d*$/",$fgid)) {echo('是数字');}else{echo('不是数字');}

或者用函数
if(is_numeric($fgid)) {echo('是数字');}else{ echo('不是数字');}

这两种方法的区别是  is_numeric小数也会认为是数字,而前面正则会把小数点当作字符。

附一些常用的正则运算:

验证数字:^[0-9]*$
验证n位的数字:^\d{n}$
验证至少n位数字:^\d{n,}$
验证m-n位的数字:^\d{m,n}$
验证零和非零开头的数字:^(0|[1-9][0-9]*)$
验证有两位小数的正实数:^[0-9]+(.[0-9]{2})?$
验证有1-3位小数的正实数:^[0-9]+(.[0-9]{1,3})?$
验证非零的正整数:^\+?[1-9][0-9]*$
验证非零的负整数:^\-[1-9][0-9]*$
验证非负整数(正整数 + 0)  ^\d+$
验证非正整数(负整数 + 0)  ^((-\d+)|(0+))$
验证长度为3的字符:^.{3}$
验证由26个英文字母组成的字符串:^[A-Za-z]+$
验证由26个大写英文字母组成的字符串:^[A-Z]+$
验证由26个小写英文字母组成的字符串:^[a-z]+$
验证由数字和26个英文字母组成的字符串:^[A-Za-z0-9]+$
验证由数字、26个英文字母或者下划线组成的字符串:^\w+$
验证用户密码:^[a-zA-Z]\w{5,17}$ 正确格式为:以字母开头,长度在6-18之间,只能包含字符、数字和下划线。
验证是否含有 ^%&‘,;=?$\” 等字符:[^%&‘,;=?$\x22]+
验证汉字:^[\u4e00-\u9fa5],{0,}$
验证Email地址:^\w+[-+.]\w+)*@\w+([-.]\w+)*\.\w+([-.]\w+)*$
验证InternetURL:^http://([\w-]+\.)+[\w-]+(/[\w-./?%&=]*)?$ ;^[a-zA-z]+://(w+(-w+)*)(.(w+(-w+)*))*(?S*)?$
验证电话号码:^(\(\d{3,4}\)|\d{3,4}-)?\d{7,8}$:–正确格式为:XXXX-XXXXXXX,XXXX-XXXXXXXX,XXX-XXXXXXX,XXX-XXXXXXXX,XXXXXXX,XXXXXXXX。
验证身份证号(15位或18位数字):^\d{15}|\d{}18$
验证一年的12个月:^(0?[1-9]|1[0-2])$ 正确格式为:“01”-“09”和“1”“12”
验证一个月的31天:^((0?[1-9])|((1|2)[0-9])|30|31)$    正确格式为:01、09和1、31。
整数:^-?\d+$
非负浮点数(正浮点数 + 0):^\d+(\.\d+)?$
正浮点数   ^(([0-9]+\.[0-9]*[1-9][0-9]*)|([0-9]*[1-9][0-9]*\.[0-9]+)|([0-9]*[1-9][0-9]*))$
非正浮点数(负浮点数 + 0) ^((-\d+(\.\d+)?)|(0+(\.0+)?))$
负浮点数  ^(-(([0-9]+\.[0-9]*[1-9][0-9]*)|([0-9]*[1-9][0-9]*\.[0-9]+)|([0-9]*[1-9][0-9]*)))$
浮点数  ^(-?\d+)(\.\d+)?

 

 

 

52月/130

腾讯TNT解码1-209期

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52月/130

“酷讯派”创业记 唱吧、食神摇摇这些热门应用是如何诞生的

发布在 邵珠庆

 

“当个拳击手,要不然就根本不要到场。”

这是一群声名并不算太显赫的连续创业者。他们曾经试图开创大场面,却经历了惨痛的教训,不少人随后也在创业路上几度蹉跎。但如同《铁甲钢拳》里被人遗弃却最终闪耀全场的小个子机器人,他们并不是生来的陪练者,移动互联网就是他们重新迸发能量的舞台。

陈华和吴世春曾经是一对创业搭档,7年前这两人联合创办了酷讯,以“生活搜索”概念闪亮一时,但又在公司陷入低谷时双双出局。几经换道,他们先后进入移动互联网,前者做了现在火爆的手机K歌应用“唱吧”,后者则成为美食搜索应用“食神摇摇”的创办者。

出身酷讯的创业者并非只有陈吴二人,还有一批在酷讯动荡期离开的产品和技术精英。相比国内赫赫有名的“谷歌创业帮”,抑或颇受关注的网易系创业者,“酷讯派”略显低调,但这群曾在一起战斗过的人却在经历了不同挫折之后集体选择了移动互联网作为新的战场。

张一鸣,原酷讯技术委员会主席,他离开酷讯后做了房产搜索网站99房(合并原酷讯房产),但后因政策变化无法继续为继,他转而创办了字节跳动公司,专注做社交数据挖掘类移动应用,如已拥有750万活跃用户的个性阅读应用《今日头条》。

曾廷坤,曾经在酷讯做技术开发。农场游戏最火的时候他离开酷讯,和他人联合成立了游戏公司玩蟹科技,任CTO。这家公司去年推出的手机游戏《大掌门》,目前是苹果应用商店最畅销的游戏之一,月收入超过2000万人民币。

周青松,原酷讯房产搜索产品经理;严峻,原酷讯高级工程师。他们曾经从酷讯过渡到99房工作,去年则一起创办了517旅行网,最近推出了手机应用“旅行记”。

 

不完全统计,2008-2009年间先后出走的前酷讯员工近一两年已经创办了十几家公司。尽管大多数仍在大众视线之外,但上述几个集中爆发的明星应用产品,却已经开始让人关注起这个以早期酷讯工作经历为情感纽带的创业群体。

 

一群失意于互联网垂直搜索的创业者,如今集体在移动互联网上焕发青春。他们从过去数年的跌宕起伏中吸取了哪些教训?

出酷讯记

陈吴时代的酷讯完美演绎了一家“热钱宠儿”的起落曲线,这家曾声名鹊起的创业公司以火车票搜索起家,拥有梦幻开局:一年时间就融到了过千万美元资金,并试图在生活搜索领域开创大场面。但不过三年,美妙幻梦即遭遇现实挫折,找不到商业模式,资金耗尽,裁员,2008年中,酷讯宣布放弃原定路线转型在线旅游,陈华和吴世春先后黯然离职。

离开酷讯之后,他们一开始都没有能摆脱搜索心结和路径依赖。陈华去了阿里巴巴继续做搜索研发,之后又跳出来继续创业,他先是基于搜索技术做了电商导购促销网站最淘,没过几个月就失败了。吴世春也折腾了一段时间后创立乐呵互动,最初产品形态有点像原来的酷讯的餐饮搜索,但又做成了一个SNS社区,做的也并不顺利。直到陈华做了唱吧,吴世春改做食神摇摇,才开始慢慢火了。

其他“酷讯派”创业者也多来搜索或酷讯情结。张一鸣做的阅读应用《今日头条》,与信息订阅派的路径相左,核心是信息聚合和数据挖掘。“他做的产品还是用搜索引擎的技术,跟原来酷讯(的思路)是一样的。”在陈华看来,张一鸣是“酷讯派”中最专注搜索的人。即使是周青松和严峻,他们创办的517旅游网看似和搜索无关,实际上也从陈华当年在酷讯时立项的旅游社区“一起玩”中萌发了灵感。

但他们已经不可能再走与酷讯相似的道路。这是个移动互联网的时代,也是一个全新的时代。

 

“互联网已经没有太大的机会了,在互联网上再想建立一个新的品牌非常困难。不是个人能力的问题,跟能力已经没有关系了。”

 

陈华对腾讯科技说。

唱吧2012年5月31上线,数月间用户超过千万。在陈华看来,移动互联网是一片空白,没有东西是已经确定的,每一个应用都有生存的价值空间,只要切到一部分用户,那部分就会有价值。

曾廷坤之所以选择手机游戏创业,也是出于同样的原因。现在页游和端游的格局已经很稳定,新加入者面临的门槛会很高,而且推广成本不菲,相较之下,手机游戏刚刚开始,充满了机会。

但真正要做成一件事并不容易。曾廷坤创业路上过了三四年苦日子,用吴世春的话说是“憋大招”,直到去年推出《大掌门》。公开的数字显示,在去年12月苹果App Store中国区收入榜上,《大掌门》以423万美元的收入排名第二,这在国内手机游戏产品中可谓首屈一指。

酷讯的基因

每个公司都有自己的基因。酷讯系创业的人基本都是清一色的技术人员,最初是工程师,后转型公司的掌舵人。

这与酷讯创立时的状态有关。2005年底,陈华跟吴世春创立酷讯,从一开始这就是一家技术型、产品型的公司。陈华当时不到30岁,招的很多人都是技术很强、有想法、有激情的同龄人,这种工程师文化贯穿在酷讯早期的创业氛围中。而且,酷讯当时采用事业部独立核算,每个团队都要考虑怎么做品牌、产品、市场和开发,团队成员经常一起分析和讨论,而不是像大公司那样角色分明。

“那个时候其实他们已经在积累独立创业的经验。”陈华指出。毕业即进入酷讯工作的曾廷坤回忆,他当时在空闲时间也会考虑自己未来要做的事情,打算等时机成熟自己单独创业。

这种共同作战的经历形成了“酷讯派”的特殊感情,也让他们在行事风格中非常一致。

比如,唱吧团队和食神摇摇的推广模式如出一辙,食神摇摇比唱吧早半年进行推广,后来唱吧也参考其经验进行推广,微博营销公司甚至都是同一家公司。后来,张一鸣也找这家公司进行推广。陈华做唱吧,从酷讯挖了一个人,现在是唱吧的市场部总监。吴世春那里也有两三个酷讯的人,其中之一原来负责酷讯市场,张一鸣团队中负责市场的人也是出自酷讯市场部。

 

“我们是一条路数,所有的营销方式、营销话语很像。”陈华说。甚至在图标设计上,“酷讯派”做的几个应用也非常相像,食神摇摇占了“吃”字,唱吧占了“唱”字。旅行记占了“旅”字。

 

吴世春提倡”酷讯派“的创业者多相互分享一些经验。他常挂在嘴边的话是,创业就像消防队天天都面临不一样的火情,只要你经历过这些事情的话,别人再经历过的话就可以给他一些意见,可以少走一些弯路。

这种交流常常能开拓思路。前不久,陈华请曾廷坤到唱吧做讲座。“不是我要做游戏,我想知道我唱吧手机上的产品,能不能参考游戏上的思路,使得我更好赚钱。”陈华说。

经验和教训

陈华和吴世春都是连环创业者,现在产品红了,背后各有一把辛酸泪,也有很多经验以及教训。

“很大的经验就是一个公司不能有那么多的方向。”陈华说,“尤其是一个公司很小的时候,玩事业部就是浪费精力。”吴世春也认为,选准方向是最重要的。小公司创业,肯定要做一些相对比较垂直的,在合适的时间做合适的方向。

 

“不要梦想着一口吃个胖子。非得去做一个淘宝出来,或者非得做一个QQ出来。这个梦想很大,但是你的资源不支持这种梦想。”吴世春说。

 

“酷讯派”创业者很强调团队作战。吴世春认为,缺少什么,就要找到匹配的合作方,一起来成立核心创始团队。

陈华以自己现身说法。他当时选择做唱吧是个很大的的冒险,一个唱片公司的人不认识,一个明星不认识,公司里面唱歌唱得好的都没有。但优势是团队,“我们最后发现,这个团队的执行力,技术团队很强,产品团队很强,市场团队很强,三个东西结合在一起,在这个市场上一打,别人连影子都不见了。”

对于做过多次天使投资的吴世春而言,他强调管理好公司的发展节奏也很重要。

他认为,快速扩展对公司不利。怎么管理预期,比如说对于行业的波动的把握,每两三年出现一次波峰波谷,融资环境也在极寒与极热之间转化。怎么能够在极热的时候融到钱,在极寒的时候积蓄一点,这是很重要的。

更加技术宅的曾廷坤似乎无法像陈、吴两位一样讲出创业的大道理。“我自己没想那么多,只是希望给这个团队带来一些成就感。坚持做就行了。”谈及自己的创业时他说。

曾廷坤的愿望很朴素且真诚,他说了最重要的:坚持。

 

  • 疑问:

    “酷讯派”有谁?

  • 解读:

    酷讯联合创始人陈华和吴世春;原酷讯技术委员会主席张一鸣;原酷讯工程师曾廷坤;原酷讯房产搜索产品经理周青松;原酷讯高级工程师严峻。

  • 疑问:

    他们创业做了啥?

  • 解读:

    《唱吧》、《今日头条》、《食神摇摇》、《大掌门》等。

  • 疑问:

    酷讯有啥基因?

  • 解读:

    这与酷讯创立时的状态有关。2005年底,陈华跟吴世春创立酷讯,从一开始这就是一家技术型、产品型的公司。陈华当时不到30岁岁,招的很多人都是技术很强、有想法、有激情的同龄人,这种工程师文化贯穿在酷讯早期的创业氛围中。而且,酷讯当时采用事业部独立核算,每个团队都要考虑怎么做品牌、产品、市场和开发,团队成员经常一起分析和讨论,而不是像大公司那样角色分明。 

 

 

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