阿里这次的地铁广告,刺穿了无数创业者的心
最近被刷屏的文案特别多,但走心的却很少……
阿里钉钉最近在客村站投放了一组主题为“创业很苦,坚持很酷”的地铁广告,将26个创业故事做成了一篇微信推文,因排版怪异引发网友吐槽:治好了我多年的颈椎病……
先看我个人比较喜欢的几句:
“因为理想,成了兄弟,
因为钱,成了仇敌。”
“28岁,头发白了一半。”
“感觉自己这次会成功,
这种感觉已经是第六次。”
“陪聊陪酒赔笑,赔本。”
“怕配不上曾经的梦想,也怕辜负了所受的苦难。”
“为了想做的事儿,去做不想做的事。”
“在车里哭完,笑着走进办公室。”
“刚来三天的新同事提离职,
理由是他也决定去创业。”
“亏了钱,失去了健康。”
这样的文案总共有26组,句句扎心,有创过业的人多少都感同身受:
“没有过不去的坎儿,只有过不完的坎儿。”
“不能倒下。不想到此为止。”
“40度高烧,呆在车里,出了一身汗,然后去提案。”
“下一次,不会再为了钱低头。”
“忍受孤独”
“没有安全感的人,却要让大家有安全感”
端端正正广告的已经没人看了,创意方面得想法吸引别人的注意才行。
微信推文式广告还是第一次见:
为这张图片配一句文字:
我只是一个过客……
由此联想到钉钉去年还攻入腾讯总部楼下地铁大做撕逼广告,现在花钱买下地铁广告大方采用微信公号排版,姿态可以说是发生了180度的大转变。
这样的转变,并不意外。从策略上来说,创业产品在初期阶段,为了能快速建立差异化的认知,往往会采取比较激进的手段,而随着产品用户数越来越大,影响力越来越强,也需要照顾品牌的长线发展,注重其在公众的口碑。
世界上的公司分两种:第一种是酷公司
他们认为适应时代酷,而保持老样子不酷;拥有不酷,与更多人共享非常酷;征服者不酷,守护者很酷。
是无数个这样的酷公司,造就了今天这个酷时代……
除此以外的,我们只能称之为“其它公司”,酷公司各不相同,但他们都选择了同一种更酷的工作方式:酷公司,用钉钉。
“为了做社交软件,放弃社交。”
“只要风停了,什么猪都能摔死。”
“通宵练习了10个版本的BP,没有见到1个投资人。”
“把房子卖了,把工资发了。”
“每天一睁眼要养50个家。”
也许在未来,说不定我们还会看到有“中国酷公司”、“中国酷员工”、“中国酷老板”、“中国酷项目”、“中国酷办公室”这类的榜单被释放出来。
但“酷”的背后是互联网的协作、平等、分享的精神,以后如果以酷的形式随波逐流的话,不知道会有多少企业会买单。
针对此次阿里钉钉的广告,网友有话说:
可能钉钉这次的广告针对人群不一样,所以或多或少有一些负面信息。但是此次钉钉的主题就是为创业者所做,作为一个局外人,我只能说文案很符合创业者的心声。
同时作为不是创业者的我,看完文案都有种似曾相似的感触~
对此,你怎么看?
阿里系列:OSS存储作为本地数据盘挂载
https://github.com/aliyun/ossfs#ossfs
简介
ossfs 能让您在Linux/Mac OS X 系统中把Aliyun OSS bucket 挂载到本地文件 系统中,您能够便捷的通过本地文件系统操作OSS 上的对象,实现数据的共享。
功能
ossfs 基于s3fs 构建,具有s3fs 的全部功能。主要功能包括:
- 支持POSIX 文件系统的大部分功能,包括文件读写,目录,链接操作,权限, uid/gid,以及扩展属性(extended attributes)
- 通过OSS 的multipart 功能上传大文件。
- MD5 校验保证数据完整性。
安装
预编译的安装包
我们为常见的linux发行版制作了安装包:
- Ubuntu-14.04
- CentOS-7.0/6.5/5.11
请从版本发布页面选择对应的安装包下载安装,建议选择最新版本。
- 对于Ubuntu,安装命令为:
sudo apt-get update
sudo apt-get install gdebi-core
sudo gdebi your_ossfs_package
- 对于CentOS6.5及以上,安装命令为:(安装包下载https://github.com/aliyun/ossfs/releases)
sudo yum localinstall your_ossfs_package
- 对于CentOS5,安装命令为:
sudo yum localinstall your_ossfs_package --nogpgcheck
源码安装
如果没有找到对应的安装包,您也可以自行编译安装。编译前请先安装下列依赖库:
Ubuntu 14.04:
sudo apt-get install automake autotools-dev g++ git libcurl4-gnutls-dev \
libfuse-dev libssl-dev libxml2-dev make pkg-config
CentOS 7.0:
sudo yum install automake gcc-c++ git libcurl-devel libxml2-devel \
fuse-devel make openssl-devel
然后您可以在github上下载源码并编译安装:
git clone https://github.com/aliyun/ossfs.git
cd ossfs
./autogen.sh
./configure
make
sudo make install
运行
设置bucket name, access key/id信息,将其存放在/etc/passwd-ossfs 文件中, 注意这个文件的权限必须正确设置,建议设为640。
echo my-bucket:my-access-key-id:my-access-key-secret > /etc/passwd-ossfs
chmod 640 /etc/passwd-ossfs
将oss bucket mount到指定目录
ossfs my-bucket my-mount-point -ourl=my-oss-endpoint
示例
将my-bucket这个bucket挂载到/tmp/ossfs目录下,AccessKeyId是faint, AccessKeySecret是123,oss endpoint是http://oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com
# 安装
sudo yum localinstall ossfs_1.79.9_centos6.5_x86_64.rpm
echo wzj:nnnnnnnnnnnn:xxxxxxxxxxxxxxxxxx > /etc/passwd-ossfs
chmod 640 /etc/passwd-ossfs
mkdir /home/oss
# 启动
ossfs weizaojiao /home/oss -ourl=http://oss-cn-qingdao-internal.aliyuncs.com
/etc/init.d/目录下建立文件ossfs,放入ossfs weizaojiao /home/oss -ourl=http://oss-cn-qingdao-internal.aliyuncs.com
chmod a+x /etc/init.d/ossfs
chkconfig ossfs on
# 卸载
umount /home/oss
# 跳过扫描
我们常用到的3个查找命令分别是whereis,find,locate。
这其中,find命令是最老实巴焦的一个,直接在指定的目录下进行搜索,如果实在不知道在哪,我们就用 find / -name xxx
而另外的两个命令在搜索之前,都要读取 /etc/updatedb.conf (文件检索数据库配置信息)这个文件。
一般,我们为了加速检索,我们经常 updatedb 一下,这时候,它俩就过滤掉一些没用的东西,进行检索。
updatedb.conf下的几个变量分别是:
PRUNE_BIND_MOUNTS="yes" //是否限制搜索
#PRUNENAMES=".git .bzr .hg .svn" //跳过的文件类型,不同后缀之间用空格隔开。这个功能默认是关闭的(用#注释掉了),如果需要打开需将#去掉
PRUNEPATHS="/tmp /var/spool /media /home/.ecryptfs /home/oss" //要跳过的路径,/media 表示其他硬盘
PRUNEFS="NFS nfs nfs4 rpc_pipefs afs binfmt_misc proc smbfs autofs iso9660 ncpfs coda devpts ftpfs devfs mfs shfs sysfs cifs lustre_lite tmpfs usbfs udf fuse.ossfs" //要搜索的文件系统
常用设置
- 使用ossfs --version来查看当前版本,使用ossfs -h来查看可用的参数
- 如果使用ossfs的机器是阿里云ECS,可以使用内网域名来避免流量收费和 提高速度:
- ossfs my-bucket /tmp/ossfs -ourl=http://oss-cn-hangzhou-internal.aliyuncs.com
- 在linux系统中,updatedb会定期地扫描文件系统,如果不想 ossfs的挂载目录被扫描,可参考FAQ设置跳过挂载目录
- 如果你没有使用eCryptFs等需要XATTR的文件系统,可 以通过添加-o noxattr参数来提升性能
- ossfs允许用户指定多组bucket/access_key_id/access_key_secret信息。当 有多组信息,写入passwd-ossfs的信息格式为:
bucket1:access_key_id1:access_key_secret1
bucket2:access_key_id2:access_key_secret2
- 生产环境中推荐使用supervisor来启动并监控ossfs进程,使 用方法见FAQ
高级设置
- 可以添加-f -d参数来让ossfs运行在前台并输出debug日志
- 可以使用-o kernel_cache参数让ossfs能够利用文件系统的page cache,如 果你有多台机器挂载到同一个bucket,并且要求强一致性,请不要使用此 选项
遇到错误
遇到错误不要慌:) 按如下步骤进行排查:
- 如果有打印错误信息,尝试阅读并理解它
- 查看/var/log/syslog或者/var/log/messages中有无相关信息
- grep 's3fs' /var/log/syslog
grep 'ossfs' /var/log/syslog
- 重新挂载ossfs,打开debug log:
ossfs ... -o dbglevel=debug -f -d > /tmp/fs.log 2>&1
然后重复你出错的操作,出错后将/tmp/fs.log保留,自己查看或者发给我
局限性
ossfs提供的功能和性能和本地文件系统相比,具有一些局限性。具体包括:
- 随机或者追加写文件会导致整个文件的重写。
- 元数据操作,例如list directory,性能较差,因为需要远程访问oss服务器。
- 文件/文件夹的rename操作不是原子的。
- 多个客户端挂载同一个oss bucket时,依赖用户自行协调各个客户端的行为。例如避免多个客户端写同一个文件等等。
- 不支持hard link。
- 不适合用在高并发读/写的场景,这样会让系统的load升高
冒死揭秘:腾讯、阿里和百度的薪资待遇
三大互联网巨头公司,百度腾讯跟阿里如何划分级别?薪资待遇又有多少?除非身居其位,否则很难探知,但是等你到那个位置知道了,却又不能说,至少不能在公开场合谈论。接下来就为大家揭秘,百度、阿里与腾讯内部的级别划分跟薪资待遇。这是一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题。
各个公司头衔名字都不一样,级别的数目也不一样;有些扁平,有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩,有些薪水跟级别没绝对的关系。
最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少,知乎上也开起了对阿里的批斗会--2014 年放弃阿里巴巴 offer 的人是否格外多?--个么,就重点先说说阿里吧!
1. 举个例子。校招不论,单说社招。想知道阿里内部级别和薪资待遇的题主,或许正面临offer选择,就像这位纠结阿里系offer的同学W:
最近刚通过面试,但基本薪酬也是不升反小降。 级别只有P6+,连P7都没有,非常郁闷,打算拒绝算了。小本工作9年了,这算不算loser ?
奇了怪了,阿里系的P6和P7的范围到底是多少?
不过反过来说,阿里系面试还真是有点深度的,通过不易,但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。
郁闷。
这样的纠结实在太常见了,都是工作好几年的老程序员了,好不容易动心跳个槽,猎头开始保证得好好的,怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意?是自己能力不够,还是被HR/猎头忽悠?
专心做技术的大都是心思单纯之人,却最容易吃亏。知己知彼方可百战不殆,看看对方的级别和待遇,谋定而后动,才能跳得更远,走得更稳。
2. 先看阿里的级别定义:
P序列=技术岗 M序列=管理岗
![冒死揭秘:腾讯、阿里和百度的薪资待遇,互联网的一些事](http://shaozhuqing.com/wp-content/uploads/auto_save_image/2015/08/080508VdV.jpg)
阿里的非管理岗分为10级
其中P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别
前面例子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer,正处于最庞大但又最尴尬的级别中段,至于为什么差一点儿没拿到P7,难道是HR在省招聘费?
哦,江湖传言@Fenng是P7,@鬼脚七是P9,改日向我司隔壁的P9求证。
3. 再看阿里的级别对应薪资:
![冒死揭秘:腾讯、阿里和百度的薪资待遇,互联网的一些事](http://shaozhuqing.com/wp-content/uploads/auto_save_image/2015/08/080508NzA.jpg)
股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完
说到股票,真是要普及下常识,别被忽悠了。股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,想要离职套现真的是难。更不要高额的税收了,首先,归属要收高达45%的个税,然后得到的还是限制性股票,还不能马上卖呢。好不容易可以出售的时候,还得交20%股票增值部分的个人所得税哦!
更重要的是,你必须先缴税,才能归属,缴税还必须用现金,不能sell to cover!So,拿的越多,先拿出的cash就越多,这里面的流动性风险你自己权衡吧。
再说说级别分层和阿里类似的百度
1. 百度的技术级别:
百度有4万人,每年招聘应届生技术产品人员1000人左右,技术岗位级别和阿里类似,分为T序列12级,不赘述了,大概阿里的级别减1或2,就是百度的级别。
主要集中在T5/T6,升T7很困难,T7升T8更困难;T7以上一般就不做coding了
一般来说,在百度待3年能给到T5,很多人都等不到三年,原因下面说,社招过来的,一般是外面公司的技术骨干了
T10是技术总监,十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。
2. 再看百度薪资的大概范围:
![冒死揭秘:腾讯、阿里和百度的薪资待遇,互联网的一些事](http://shaozhuqing.com/wp-content/uploads/auto_save_image/2015/08/080509Al8.jpg)
T5以上为关键岗位,另外有股票、期权
T5、T6占比最大的级别,T8、T9占比最小
级别越高,每档之间的宽幅越大
百度是一家业务定性,内部稳定,金字塔形的成熟公司。也就是说,大部分事情都是按部就班、驾轻就熟,所有人都比较轻松、稳定、舒服,尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说,这意味着成长空间的极度压缩,机会少,上升慢。
百度工资高,福利好,但是这么多年期权已经基本发光了,只有总监以上才有,几十股几百股就算多了。问题就来了,百度新老员工的期权数量太悬殊,据说到百度楼下停车场一看,开卡宴的都是老员工,开捷达的都是新员工,其实很多新员工的贡献比老员工大得多,但是收入反而倒挂,于是很多新人等不到3年就跳了。
谈谈最南边的腾讯
1. 腾讯的技术级别:
腾讯的分级和阿里/百度都不一样,分为T1/T2/T3/T4共4级,其中又细分为3级。
员工仍然集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1
想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是非常困难的
2. 了解薪酬和级别的关系:
![冒死揭秘:腾讯、阿里和百度的薪资待遇,互联网的一些事](http://shaozhuqing.com/wp-content/uploads/auto_save_image/2015/08/080509eIA.jpg)
T3.1以上开始另外有股票
值得一提的是,腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制,0-10%优秀,必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除,这点比较狠。
升级也跟考核结果很有关系,要升一个小等级,必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛,要求架构在领域内优秀,被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时,腾讯好的一点在于,底层普通员工如果技术真的不错,照样升级,和是不是leader关系不大。 leader的带队价值在T3.3时才显现出来。
别问我是怎么知道答案的,我不是互联网猎头,我正在做的事就是要用互联网产品替代猎头,因为猎头不透明、不全面,还死贵。