竹磬网-邵珠庆の日记 生命只有一次,你可以用它来做些更多伟大的事情–Make the world a little better and easier


1910月/150

员工做到这样 必将获得高位

发布在 邵珠庆

一、忠诚——忠心者不被解雇

他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工

 1.站在老板的立场上思考问题;

 2.与上级分享你的想法;

 3.时刻维护公司的利益;

 4.琢磨为公司赚钱。

二、敬业——每天比老板多做一小时 

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

 1.工作的目的不仅[......]阅读全文

207月/140

百度员工离职总结:如何做个好员工?

发布在 邵珠庆

本文来源于泰然野狐禅,在此感谢!

2014年7月4日,我从百度离职了。

这是第一次,我不是因为和老板闹翻而离职

这是第一次,我带着晋升的喜悦而离职

这是第一次,我带着满满的收获而离职

我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。

所谓“驯化”,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些[......]阅读全文

231月/130

各大IT公司、软件公司员工等级(级别)及薪资

发布在 邵珠庆

信息来自互联网(很多是猎头的post中包括了薪水信息)

数据很可能已经过时,准确性很不高,仅供参考

主要对象职位:技术类,工程师

IBM员工等级(级别)

Band

Non-ManagementTitle

ManagementTitle

6

SalesSpecialist

 

7

AdvisorySalesSpecialist

 

[......]阅读全文

193月/100

离职员工的期权处理

发布在 邵珠庆

前一段时间,有不少朋友问到:假如有员工从公司离职员工手中的期权应当如何处理?近期,越来越多的创业公司也都面临着类似的问题,有的离职员工甚至要把公司告上法庭,看来非常有必要向公司和员工来分享一下关于离职员工期权问题了。

公司与员工终止劳动关系时,除了终止理由和程序的合法性之外,还涉及到工资、奖金、社保、公积金、经济补偿、保密、知识产权、不竞争义务等等一系列法律问题。如果说这些问题都是惯常的法律问题,那么,随着股权激励在创业公司中越来越广泛的使用,期权已经成为一个越来越普遍的员工离职新问题,因

[......]阅读全文