邵珠庆の博客 生命只有一次,你可以用它来做些更多伟大的事情–Make the world a little better and easier

22月/180

【流程规范】规范文档:新人培养方法论

发布在 邵珠庆

Mentor的作用

新人充满了求知欲和好奇心,学习和成长的过程中容易迷失自己,从一个萝卜坑掉进另外一个萝卜坑。
导师 == 队长(跑得快,投的准,带领全队,执行战术)
经理 == 教练  (跑不动,投不准,不下场,有经验,定战术,担责任)
职责:
  • 引路人,帮助新人快速熟悉环境、融入团队,并能在团队中找准定位,充分发挥新人的价值;
  • 通常说,导师对新人的指导周期是入职到能够独立承担工作(自己就能指导要解决什么问题或者能够指导找谁解决问题);
  • 导师对新人在学徒期的产出

[......]阅读全文