邵珠庆の博客 生命只有一次,你可以用它来做些更多伟大的事情–Make the world a little better and easier

22月/180

【流程规范】规范文档:新人培养方法论

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Mentor的作用

新人充满了求知欲和好奇心,学习和成长的过程中容易迷失自己,从一个萝卜坑掉进另外一个萝卜坑。
导师 == 队长(跑得快,投的准,带领全队,执行战术)
经理 == 教练  (跑不动,投不准,不下场,有经验,定战术,担责任)
职责:
  • 引路人,帮助新人快速熟悉环境、融入团队,并能在团队中找准定位,充分发挥新人的价值;
  • 通常说,导师对新人的指导周期是入职到能够独立承担工作(自己就能指导要解决什么问题或者能够指导找谁解决问题);
  • 导师对新人在学徒期的产出

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12月/180

【开发规范】规范文档:API设计规范

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负责API接近多年了,这些年中发现现有的API存在的问题越来越多,但很多API一旦发布后就不再能修改了,即时升级和维护是必须的。一旦API发生变化,就可能对相关的调用者带来巨大的代价,用户需要排查所有调用的代码,需要调整所有与之相关的部分,这些工作对他们来说都是额外的。如果辛辛苦苦完成这些以后,还发现了相关的bug,那对用户的打击就更大。如果API经常发生变化,用户就会失去对提供方失去信心,从而也会影响目前的业务。

但是我们为什么还要修改API呢?为了API看起来更加漂亮?为了提供更多功能[......]阅读全文