竹磬网-邵珠庆の日记 生命只有一次，你可以用它来做些更多伟大的事情–Make the world a little better and easier


198月/150

大数据应用于企业运营

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大数据在企业运营的不同层次有着不同的作用，也对应了不同的应用方法论。本文抽象出大数据应用于企业运营的不同层次以及相应的应用方法——大数据企业运营应用金字塔模型。大数据企业运营金字塔分为7个层面，包括数据基础平台层、业务运营监控层、用户洞察与体验优化层、精细化运营与营销层、业务市场传播层、业务经营分析层和战略分析层。企业在考虑大数据应用时，此模型可以作为基础的参考方向。

 

大数据
数据基础平台层。数据基础平台层是大数据企业运营应用金字塔的最底层也是整个金字塔的基础层，如果基础层[......]阅读全文

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244月/130

企业持续集成成熟度模型简介

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构建—— 企业持续集成成熟度模型简介之一

当今软件开发领域的自动化推广相当显著，软件也越来越多的由大规模、分布式的团队开发完成，而严格的企业管理需求也是十分常见的。由此表现出来的敏捷软件开发和持续集成与企业开发项目的现实之间的碰撞也越来越显著。在软件开发的整个生命周期中，我们对自动化的投入在不断增加。在这方面的先行者已经跨过了团队级别的持续集成，而将他们的自动化成果与端到端的方案结合在一起了。这些在企业级持续集成方面的投入使得他们可以应对需求的变化，并快速交付高质量的软件，而且得[......]阅读全文

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162月/130

企业高管个人离职的25个原因

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高管离职的25个原因

注：本文主体由作者“黑色金光”完成，虎嗅在此基础上补充了部分案例
创业守业如同打天下，谁都知道人才的重要。但并非每个人都清楚地知道，跟随自己一同征战四方，立下赫赫战功的核心团队成员很可能一夕之间，就因为如下某种原因折戟离去。虽然人去人留不能勉强，但是一个创业者如果能把隐患有所把握，将尽可能减少高管离职带来的负面影响。
以下详细阐述企业高管个人离职的25个原因。
一、主动离职（个人）
1、个人发展需要

胸怀雄心的个人，在条件成熟以后，通常不甘心，永远屈居人下。一方面，他们

[......]阅读全文

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