李开复经典语录
1. 一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
2. 你不可以只生活在一个人的世界中,而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通,主动表达自己对各种事物的看法和意见。
3. 一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样,但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
4. 只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
5. 只有那些有勇气正视现实,有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标,达 到卓越的境界。
6. 中国社会有个通病,就是希望每个人都照一个模式发展,衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准:在学校看成绩,进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。 成功可能是你创造了新的财富或技术,可能是你为他人带来了快乐,可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
7. 每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力,并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
8. 无论是驱逐悲伤或是获取快乐,我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
9. 有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。
10. 大学是人生的关键阶段。这是因为,这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段,也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的,可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
11. 有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语,有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习,甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实,学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。
12. 无论学习何种专业、何种课程,如果能在学习中努力实践,做到融会贯通,我们就可以更深入地理解知识体系,可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时, 不要只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难),有时候,即便待遇不满意,但有许多培训和实践的机会,我们也值得一试。
13. 不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好;不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在,而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断;不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。
14.本人以为 诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。
15.如果你想成为一名成功的领导,最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导,而是要成为一个有 “谦虚”、“执著”和“勇气” 的领导。
16.只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
17.最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人,而要努力超越自我,不断在自身的水平上取得进步。
18.自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
19.只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
20.成功就是成为最好的你自己。
21.那些敢于去尝试的人一定是聪明人,只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
22.自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气,从成功里获得自信,从失败里增加自觉。
23.加强自己的优点,并管理自己的缺点。从成功里获得自信,从失败里增加自觉。
24.为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力,不要活在别人的价值观里。
25.乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过,你怎么知道你不能。
26.有勇气来改变可以改变的事情,有度量接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。
27.学生应该学的七件事:学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
28.只要有了积极主动的态度,没有什么目标是不能达到的。
29.一个人被击败,不是因为外界环境的阻碍,而是取决于他对环境如何反应。
30.被动就是弃权,不去解决也是一种解决,不做决定也是一个决定,消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
31.每一扇机遇之门,都有一个守门人,石沉大海却不代表徒劳无功。
32.不要被信条所惑,盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
33. 积极主动的步骤:拥有积极的态度,乐观面对人生→远离被动的习惯,从小事做起(不要盲目听信人言,应冷静辨析,积极求证;不要让事情找上你,应主动对事情施加
影响;不要习惯性地同意或追随别人,应当学会“有主见” ;不要说“我办不到”,应当积极去尝试)→对自己负责,把握自己的命运→积极尝试,充分准备、积极争取,创造机遇→积极地推销自己。
李开复的十句箴言
自信不失谦虚,谦虚不失自信
李开复1961年出生于台湾,母亲在43岁高龄时生下他前,被医生数次劝阻。因为医生透露,如此高龄的产妇很可能生下白痴。但是母亲不顾一切劝阻生下了这个幺儿。这个幺儿在母亲的极度宠爱下自由自在地成长着,喜欢做很多恶作剧。把家里所有的钟表调慢一小时以便晚上床睡觉。把邻居池塘里的水放干以证实邻居池塘里有没有100条鱼。这一切母亲都只是报以宽容的一笑。但是母亲不允许孩子傲慢和目中无人。
当5岁的李开复得意洋洋地对邻居阿姨表示“上小学以后就没有见过99分”后。母亲不允许这样的狂放存在于孩子身上,有史以来第一次打了开复。母亲告诉他,“不只要好好学习,还要改掉骄傲的毛病。自夸是要不得的。谦虚是中国人的美德。”母亲总是不失时机地把做人的道理告诉开复。这一次强烈的记忆,使得开复懂得如何在谦虚和自信中保持平衡,而不会在自卑或自负中跌倒。
天赋就是兴趣,兴趣就是天赋
李开复11岁留学美国之后,一直在美国成长。1979年,他进入了美国哥伦比亚大学学习“政治科学”专业。然而两年的学习让他知道自己的兴趣并非在政治方面。学习的枯燥经常让他在课堂上昏昏欲睡,学习成绩也不尽如人意。但是,他发现他在选修的计算机课上,有着惊人的天赋。往往是别人还在苦思冥想如何写出程序时,他早就把程序写完而无所事事。后来,他发现他像发疯一样爱上了这门学科。因此,在大学二年级时,他自己做出了一个惊人的决定,“转系!”这意味着他将从一个全美排名第3的专业转到一个毫无名气可言的专业。但是,他听从了内心的选择,还是选择了计算机专业。而这个决定,改写了他一生的轨迹。
思考比传道重要,观点比解惑重要
李开复以哥伦比亚大学计算机专业第一名的成绩毕业以后,顺利进入匹兹堡的卡内基·梅隆大学就读计算机专业的博士。在读博士之前,他的系主任Haberman就告诉他,读博士的目的,就是要做出世界上一流的博士论文。至少在本领域是世界顶尖的。这句话让李开复十分震撼。然而,下面一句话,让他受益更深,Haberman说,“做出一流的博士论文,也不是读博士的最终目的。而是你在读博士的过程中,获得一种思考的方法,而这种方法将使你在任何一个领域,都获得顶尖的成功!”而李开复的努力证实了这种说法。李开复关于统计学方法做出的语音识别博士论文至今还是语音识别产品的理论基础。而李开复也在博士生涯中,学会了解决问题,拥有了战胜困难的勇气。
我不同意你,但我支持你
李开复在读博士期间选择的研究方向是“语音识别”。师从博士生导师罗迪。罗迪教授鼓励李开复用专家统计的方法来研究语音识别,而李开复在这个领域经过了一番研究后,发现语音识别用这个方法可以获得特定语者95%的语音识别率。李开复把整个研究过程写了一篇论文。一经发表,得到了很正面的回馈。但是他最终发现,专家系统是有严重局限性的,无法延伸到做不特定语者的语音识别。他认为有数据的支持的统计模式是唯一的希望。当他把想法告诉导师,罗迪告诉他,“我不同意你,但是我支持你!”这样的说法让李开复备受感动,成就了李开复博士论文的成功。他的论文当年被评为《商业周刊》最杰出创新。
挫折不是惩罚,而是学习的机会
李开复在博士生生涯里,成绩依然优秀。他用统计学做出的语音识别率大大地提高了,而博士论文发表在国际期刊上,让全美的科技界震惊。这样一个明星学生可以说在卡内基·梅隆里没有什么忧愁可言。然而,一次暑期课程让他经历了不小的挫折。
1983年暑假,李开复得到了暑期工的工作。其任务就是教宾夕法尼亚州60个最聪明的高中生计算机课程。李开复自己对那段时光非常享受,每天忙碌地备课,还想出各种教学方法。但是,他领取薪水的那一瞬间看到学生的评语,才知道学生认为,“李老师的教学就像催眠曲!”这样的评价无疑使得李开复备受打击。
然而,李开复并没有气馁。他把失败当成了学习的机会,因此获得了成功。他在此后的生涯里,尤其是回到中国以后,做了上千场的演讲。这无疑得益于学生时代的练习。
创新不重要,有用的创新才重要
在苹果和SGI李开复度过了八年科学家到产品副总裁的路程。在这段路程上,他有许多成功,例如苹果的QuickTime,但是在SGI他碰到了巨大的挫折。他的团队发明的三维浏览器,在市场上失败,整个团队和产品被公司廉价卖掉。这时,他又发挥了“从挫折中学习”的反省。他理解了,仅仅有科学家的“新”、“酷”的创新是不够的。创新必须是针对用户的,必须是有用的。做产品的管理,必须把用户放在第一位。李开复1998年夏天回到中国,在中国开创微软中国研究院。这时,他把这个教训带入中国团队。
完美的工作,成长,兴趣,影响力
2000年,李开复被调回微软总部成为微软全球副总裁。几年工作后,他深深地体会了一个完美工作的标准,那就是自己有浓厚的兴趣,能有成长的空间,并具备一定的影响力。他怀念着在中国研究院的兴趣,还有在刚调回美国的学习,但是他期望着有更大的影响力。当他发现谷歌将开始在中国创建时,他主动找到了谷歌CEO施密特,并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高兴,在一个月之后就给了李开复OFFER。李开复说,当你遇到喜欢的工作机会,不需要任何的迟疑,而需要积极主动来争取。因为这样的机会往往炙手可热,一秒钟的犹豫你就可能与之失之交臂。
用勇气改变可以改变的事情
2005年,是李开复的转折年。他没有想到,一次普通换工作的经历引发了一次地震。微软的诉讼使他陷入了人生最低的低谷。对他的虚假负面报道铺天盖地而来。但是,他想到了他一生的座右铭:用勇气改变可以改变的事情,用胸怀接受不能改变的事情,用智慧分辨两者的不同。
于是,他全力以赴地投入了这场战斗,不再理会那些不能改变的谣言。将从微软提取的30万份邮件资料中找寻有利的证据以证明自己的清白。经过两个月的努力,法庭同意李开复到谷歌工作。最后,当李开复回到媒体面前开始工作时,他发现,没有一个记者还提问与诉讼有关的问题,因为作为官司的胜利者,媒体不再相信那些谣言。
做最好的领导,让员工做有兴趣的事
谷歌公司聚集着世界上最天才的工程师们。如何管理这些“天才”,是摆在李开复面前的另一个课题。李开复非常推崇“放权”式的管理, 他深知在以创意为主要生产力的公司里,不能严格地恪守那些死板的规定。他可以让员工自己提出研究的方向。大家讨论决定。也可以让员工用20%的时间做自己喜欢的项目。他甚至可以让员工对公司提出建议。如果合理就采纳。谷歌里自由的环境非常有名。作为管理者,他主要是在公司战略、每年的目标、合作伙伴、总部沟通上努力,其他的时间,他更是一个企业文化的维护者、公司的发言人、员工的教练。
价值不是你拥有多少,而是你留下多少
什么是成功?是否拥有了名利就算成功。对此,李开复回答,你的价值不是你拥有多少,而是你留下多少。当他的一个同事赚够了钱而发现失去人生目标时,才意识到,人生的价值在于贡献,和对他人的影响。
李开复曾经有过一个独特的梦想,就是在中国创建一所一流的,有世界影响力的私立大学。他甚至身体力行地为此多方奔走。但是最终因为种种原因没有成功。但是他并没有气馁,而是用另外的方式实践梦想。他说:“我不能改变教育,但是我可以帮助学生。”他给中国的大学生写信,写书,办了“我学网”,每年面对十万学生做演讲。在帮助学生的过程中,李开复看到中国大学生的成长。他说,他曾经想过自己的墓志铭应该有科学家或者企业家的注脚。但是,他说他现在已经没有这种想法,如果他的墓志铭上有热心教育者的字样,他会感觉到内心的温暖。
垂直搜索引擎发展的几个方向
《电子商务世界》 文/张晓宁
互联网发展至今,其间历经浮躁、追捧、泡沫、寒冬,现在正逐步向人们的日常生活消费、工作空间延伸。人们对互联网的需求也从最初的娱乐、聊天日益转为更加实际的衣、食、住、行、求医、求职等。人们获取信息的渠道从最初的几大门户发展到习惯使用Google、Baidu、Yahoo这些通用的搜索引擎。然而这些行业通用的搜索引擎能满足用户更加个性化、细化的信息需求吗?
最近很多人在讨论搜索引擎的发展趋势,普通认为垂直搜索将是下个潜力市场。从Yahoo推出旅游搜索、Goolge的本地搜索、Baidu的地图搜索、可以看出这些通用搜索巨头所面临的竞争和搜索引擎的发展趋势。如果说搜索引擎的发展方向是垂直搜索,那么垂直搜索的发展方向又是什么?
什么是垂直搜索?
所谓垂直搜索,是针对某一特定领域、某一特定人群或某一特定需求提供的有一定价值的信息和相关服务。其特点就是专、精、深,且具有行业色彩。它是与通用搜索引擎截然不同的引擎类型。垂直搜索引擎专注具体、深入的纵向服务,致力于某一特定领域内信息的全面和内容的深入,这个领域外的闲杂信息不收录。比如:用户搜索上海长宁区的可带宠物就餐的川菜馆的电话、菜单价格、交通指路等这就是一种垂直搜索。
搜索领域有句名言:就是用户无法描述知道他要找什么,除非让他看到想找的东西。微软研究院一名技术专家说:“75%的内容通用搜索引擎搜索不出来”。而垂直搜索引擎的诞生则是为了更大程度的提高搜索的“查全率”和“查准率”。正如一句英文所说的“Anything you can search at google you can buy on eBay”。垂直搜索引擎通过对行业领域内的信息模型和用户模型结构化的搜集或再组织,提供更多、更专业、个性化的行业相关服务。
垂直搜索引擎的特点
垂直搜索引擎的数据来源于哪里?其一来源于所处行业的相关站点,比如:找酒店、旅游信息的搜索引擎www.qunar.com 的数据来源于:www.ctrip.com 、www.elong.com、,www.24-hotel.com 等。
其二 来源于自身平台。
可能很多人认为来源于自身平台的搜索只能称为站内搜索,不应该定义成垂直搜索。我不同意这种观点。事实当某一平台上的信息达到足够量大的时候,比如eBay、taobao上的商品数量达上百万种你能说他的搜索不是垂直搜索吗?况且垂直搜索本身就是从这些行业站点提取出数据的。
比如:找餐馆的搜索引擎 www.Gudumami.cn (咕嘟妈咪) 的数据全部来源于它的加盟商户所发布的信息。
当然,eBay、taobao、Alibaba也属于垂直搜索引擎,从用户使用的行为过程来看也是先有搜索动作而后才会有交易,不过更多时候人们愿意称他们为b2b、c2c交易平台。
跟通用搜索引擎相比,垂直搜索引擎有哪些数据特性?垂直搜索引擎的数据倾向于结构化和格式化。比如在某个购物类的垂直搜索引擎上输入“mp3”就会出现,该产品的相关属性如:内存、尺寸、大小、电池型号、价格、生产厂家等相关技术属性,有的还提供比价服务。在某餐饮搜索引擎的高级搜索针对一家餐馆的搜索属性设置多达300个选项,把你想到和没想到都列出来了,这就把搜索服务专业化、细致化、个性化了。
当然,垂直搜索引擎的广告模式也不会再仅是通用搜索引擎的那些套路。除了排名和竞价之外,还很多种广告营利模式。比如,加盟收入、订单提成、会员会费收入、交易费用收入等。由于垂直搜索引擎能提供更为集中的受众群体,因此它的“单次点击有效率”相比通用搜索引擎更为有效,风险更小。
垂直搜索引擎的几个发展方向
更深化发展后,垂直搜索未来将发展到哪几个方向,是很多业内人士都在讨论的问题。笔者认为,它今后会向这几个方向发展。
首先,目录再分类。与早期的网址分类搜索引擎相似,垂直搜索引擎只选定了某一特定行业或某一主题进行目录的细化分类,结合机器抓取行业相关站点的信息提供专业化的搜索服务。这种专业化的分类目录(或称主题指南、列表浏览),很容易让用户迅速知道自己要找的是什么,并且按目录点击就能找到。
最近Looksmart在日本推出了专门搜索饮食方面文章的垂直搜索引擎LooksmartJapanesefood,这是Looksmart第一个国外垂直搜索引擎。Looksmart甚至一口气推出了多达19个独立的垂直搜索引擎,分别涉足汽车、城市、教育、健康、家庭生活、赚钱、音乐、娱乐、运动、时尚、科技游戏、 旅行。另个五个teenja.com、gradewinner.com、21hoursholar.com、Parentsufr.com、gobelle.com分别针对青少年 、大学生、tweens、父母、女性。
其次,垂直搜索引擎的第二个发展方向是深度挖掘型搜索,其特点是“元数据模型再组织、再整合、深度数据挖掘、互动性”。
通过对元数据信息进入深度加工,该类垂直搜索引擎为用户提供网页搜索引擎无法做到的专业性、功能性、关联性、有的加入了用户信息管理以及信息发布互动功能,能很好地满足了用户对专业性、准确性、功能性、个性化的需求。 Healthline是医疗行业垂直搜索引擎它保证网上所有医疗信息都在你掌握之中。进入healthline的网站,你会发现他简直就是一个无所不知的医生。
Healthline 的医疗医疗垂直搜索平台使用使用组合语义查寻技术和全面消费健康分类学 。Healthline分类数据由超过850,000项医疗相关元数据, 和50000 条相互关连的医疗概念组成。 这些独特资源使Healthline 翻译每天用户使用语言以便精确地匹配医疗术语,使得消费者能迅速从结果中判断确切的需要信息。第三,垂直搜索可以向本地搜索拓展,其特点是借助于地图元素来发展。
到目前为止,各大搜索引擎Google、Yahoo、msn都推出了本地搜索而且都相对成熟。国内很多人把本地搜索理解等同于地图搜索,这是一种观念上错误。地图搜索只是本地搜索的一个功能元素,就像本地的天气预报一样。本地搜索的关键需求在于人们大多是在本地购物、就餐、娱乐、健身、修车、喝咖啡、工作等。简单地说,去一个什么样地方吃饭要比怎么去重要,地图只是确定和帮助你找到这个地方的工具。如果你不知道一家餐馆是否有你喜欢的菜,也不知道他的消费水平,更不知道他的服务水平及顾客评论,但你知道乘什么车能到达这家餐馆,那么你会选择这家餐馆吗?Map 不等于 local,但local一定包括map。不信你打开map.yahoo.com和Local.yahoo.com比较一下。国内的几大搜索引擎的本地搜索从2005年初开始到现在却仍停留在地图+黄页+公交指路的地图搜索水平阶段。只有中搜的“搜索北京”有点接近本地搜索,可惜没有加地图定位功能,仍停留在文本、图片展示的时代。国内做本地搜索的还有citysee等同样没提供地图定位功能。总体来说国内的本地搜索在数据挖掘、开放接口、信息共享方面和国外比存在很大差距,国外的垂直搜索已经形成了事实上的数据供应链关系。
第四种可能,垂直搜索引擎可以向搜索交易平台发展。
垂直搜索引擎由于自身对行业的专注,使得它可以提供行业信息深度和广度的整合提供更加细致周到的服务。对消费领域可以推出针对某一行业的搜索交易平台。比如美容搜索、餐饮搜索、购物搜索、机票旅游搜索。这种交易平台针对的是小型商家,比如一家川菜馆,一个只有几个人机票代理商,一家美容院。他们甚至没有自己的站点,有些电话号码都是用的是私人的,你114根本查不到,但他们确实需要通过开展电子商务来获得更多的顾客。
最近,healthline垂直搜索获得了1400万美元的融资,强力地刺激了人们对垂直搜索市场认可和期待。相信在未来几年的互联网搜索市场垂直搜索引擎一定会得到更大的发间和机会
微软MSN副总裁刘振宇也曾用一组数据说明了中文搜索的不足:
目前有35%的用户对搜索结果不满意并感到失望;50%的搜索结果不能满足用户的搜索需求;搜索结果中,有25%指向了毫不相关的网站。
一边是巨大的市场,一边是同质化环境下难以体现优势,二线搜索运营商们不约而同地盯上了垂直搜索领域。“相对综合搜索引擎的信息量大、查询不准确、深度不够等不可避免的缺陷,垂直搜索引擎则可以通过针对某一特定领域、某一特定人群或某一特定需求提供有一定价值的信息和相关服务。相比较综合搜索引擎的海量信息无序化,垂直搜索引擎则显得更加专注、具体和深入。”
十天让你网站ip流量从十增至一万
1 搜索引擎网站推广法。如今的新手 站长,最热衷的就是这个短平快的方法。搜索网站的功能就是整合网络 资源,给网民找到最适合的网站内容,给其他网站带去流量 是其意想不到的副作用。
2 qq群网站推广法。用几十个qq,每个qq加入几十个群,每天发一遍网站。平均 50个qq*每个qq加入50个群*每个群50个人=75000人观看。如果qq更多,加入的群更多,加入的是大群,每个群的人数更多,则宣传效果更好。
3 软文网站推广法。写文章,或者引用好文章,里面巧妙地加入自己的网址 。一个是发到论坛 ,文章站,一个是发到博客 里。发到博客里有个好处,不会被乱删。
4 手机 网站推广法。wap网站、群发短信、彩铃提示等。手机的功能越来越强,小巧容易携带,以后手机的上网人数肯定超过电脑 人数。
5 论坛网站推广法。注册 几十个几百个论坛,每个论坛注册几十个帐号,把签名设为自己的网站。发表热门内容,自己顶自己帖子。注意换马甲,发布有争议性的标题内容。好的标题是论坛推广成败的100%。这里说的论坛是指泛论坛,包含留言本、论坛、贴吧等等一切网民可能聚集的地方。
6 邮件列表网站推广法。就是定期不定期的给网民发送电子杂志。
7 限制内容网站推广法。给网站内容分出访问等级,设置访问条件。给网民一个推广链接 ,网民只有推荐够一定访客或者注册会员后,才能访问该内容。非主流色彩爱情网站多用此方法,效果奇佳。
8 bt电驴哇嘎资源网站推广法。可以在音视频 文件里放入自己的网站,特别是在一些需要证书才能收看的视频文件里,甚至可以弹出网站。一些站长使用这种方法,借助最新的电影 上映时机,发布一个视频文件,就能搞到几十万的ip,效果绝对一流。
9 视频源flash网站推广法。如今的视频网站,都提供外部的访问接口。在别的网站、日志引用这些视频的同时,直接宣传了网站,扩大了网站的影响力。
10 提交到网址网站推广站,网站导航 站,网站目录站。
11 交换友情 链接网站推广法。这是最原始的网站推广网站。
12 无偿单向链接网站推广法。无偿给其他网站做链接,既能丰富自己网站的信息,而且在网民搜索别的站的时候,又可能出现自己的网页结果。
13 网站推广同盟网站推广法。单打独斗出不了英雄好汉,一个人的精力时间和聪明才智毕竟太小,因此,要懂得借用外力。几个站长联合在一起,达成宣传共识。在宣传自己网站的时候,顺便也捎带上别的网站。用同样的劳动,得到更多的收获。
14 流量统计网站推广法。在网站的所有页面上放置一个iframe页面引用代码 ,在所引用的页面上放上其他网站的统计器,用程序 代码控制变换统计id,当其他站长查看统计,浏览访问来路来源的时候,你的网站就出现了。一般的站长都会点击查看的,这种宣传方法效果很好,属于密不外传的绝招,很多人知道百度 和google 的威力就是从网站访问来路知道的。
15 内容联盟网站推广法。这个方法适合有服务器 资源的站长。提供一个平台 ,可以绑定其他网站的域名 ,把网站的头尾广告 位置送给其他站长,吸引其他网站加入。看似是为其他网站做嫁衣裳,实际上是在宣传自己的网站,扩大了网站知名度和影响。
16 做大做强网站推广法。比如门户站。让小网站以加自己网站的链接为荣。尽管很少有站从门户网站得到一星半点的好处,但是对强者天然的崇拜心理,仍然让无数站长不由自主地献身链接,并以此为光荣。至于人家是否留意和领情,则是另外一回事了。
17 客户端软件 插件网站推广法。有技术含量的站长可以采用此法。开发流行的网民常用的客户端软件,比如聊天工具 类软件qq,网络游戏 类工具,下载 工具类网站迅雷等等,都可以弹出窗口。效果奇好。
18 收费资源免费网站推广法。比如长久提供软件注册码,注册号,序列号,免序列号版软件,提高网站粘性。比如操作系统的ghost版本,养活了好几个日访问量几十万ip的网站。雨林木风番茄花园jujumao等。
19 在电子邮件落款里加入网址网站推广法。在电子邮箱的设置里,设置一下。以后写信就会自动加上,自己就省事不少。
20 网上竞赛网站推广法。比如美女评比、网站评比等等各种资格赛的评比。
21 付费推广网站推广法。如果一些方法免费行不通。只要性价比合适,出去一个,可以收回两个,不妨付费推广。舍得舍得,舍不去的还会跑回来的。
22 设为主页和加入收藏网站推广法。如果你站的内容足够好,访问者也许愿意长期访问你的网站。在这一点上,要多费点心思提醒网民哦。
23 广场效应网站推广法。在身上衣服上画上网址,去人多的地方引人瞩目。最好是在记者出没的地方,容易产生新闻效应。因为记者整天没事干,最喜欢这类八卦事情。
24 事件连锁反应网站推广法。炒作。具体就是挑战人们的心理承受底线,锻炼人们的心理承受能力。
25 问答网站推广法。在一些知识类、知道类网站,回答别人的问题。或者自问自答。
26 百科网站推广法。去网上的百科全书添加内容。
27 站长交流网站推广法。多和其他站长交流,探讨推广方法。说不定什么时候就有意外惊喜。在和别人的经验交流中也往往会有灵感的火花跳跃。不要吝啬你自己的经验,在告诉别人的时候,也是地自己经验的一次提纯。
28 网页病毒网站推广法。利用其他网站的dns漏洞、服务 器漏洞,程序漏洞等,直接挂上自己的网站,迅速提高网站普及率。这是最强悍的另类推广方法。属于被清理的方法之列。
29 过路费网站推广法。如果你有电信等方面的资源,掌握了网页的传输通道,可以将每个网页都进行完善,加进你想加入的内容。
30 聊天室网站推广法。在各种聊天室推广。注意给出一个必须发链接的理由。
31 特殊资源网站推广法。比如高考查询 ,英语四六级查询等资源,是利益相关者不得不访问的。
32 模仿网站推广法。处处留心皆学问。学习其他网站的推广方法,看看其他网站的链接都出现在了什么地方,想办法依葫芦画瓢。模仿是创新的基础,创新是模仿的升华。创新=模仿+经验积累+批量化+自动化。
33 被动推广网站推广法。提高网站质量,做一个对网民有独特帮助的网站,让网民喜欢你的网站,让网民自发地传播你的网站,是效果最好的推广方法。
一个优秀的研发团队应该具备什么特征
1、计划执行:计划安排得当,不要老加班,不要老是现实和计划不匹配。不要做到哪儿计划就推后到哪儿。
2、研发成果:成功产出几个重影响力级别的、完整成块的、有成就感自豪感的产品或项目
3、团队氛围:这个团队每个人都相处的很融洽
4、团队协作:每个人都能找到自己擅长并喜欢做的事情。团队允许发出不同声音,不打击不反击。团队允许各种性格和背景的人都能存在并融洽存在。
5、团队协作:团队不要造成老是关键几个人忙死,其他人都在等这几个关键人完成核心事情后才能工作
6、团队氛围:团队有向往的发展愿景,有积极向上、努力拼搏的精神
7、团队氛围:团队有鼓励创新思考、尝试创新的机会和时间耐心
8、能力提升:部门经理注重团队每个成员的能力随时随地的指导、培养、给机会、给鼓励,给与做事方向和方法上的指导,给与心态上的主动慰问、沟通、倾听、理解、疏导
9、团队分享:部门经理注重团队成员之间的经验分享、每个人都在研究什么产出什么都在干什么的信息同步分享,产出成果大家共享,每个项目后的总结、交流、反思
10、方法论研发:积极探索研究更简化、更快速准确、更有效果提升开发效率、开发质量,缩短开发周期,降低开发难度、开发成本的分析方法、设计方法、架构方法、自动化工具、测试方法。
11、上下游协作:积极探索研究上下游紧密协作方法:让上下游分工明确,目标一致;让上游产出就是下游输入;让上下游计划、进展、变更、异常信息互相透明;
团队满意度、团队幸福感,皆来自于此。
网页配色实例:Web设计色彩速查表
一直希望自己对Web设计的色彩把握的更好些,所以手头上就备了一份图片版的配色表,对色彩的搭配有了很多的提高,今天发现了这套非常完整的Web版设计色彩速查表,相比图片版的来说就更容易实时学习了。
████ 粉红(#ffb3a7),即浅红色。别称:妃色 杨妃色 湘妃色 妃红色
████ 妃色 妃红色(#ed5736):古同“绯”,粉红色。杨妃色 湘妃色 粉红皆同义。
████ 品红(#f00056):比大红浅的红色(quester注:这里的“品红”估计是指的“一品红”,是基于大红色系的,和现在我们印刷用色的“品红M100”不是一个概念)
████ 桃红(#f47983),桃花的颜色,比粉红略鲜润的颜色。 (quester注:不大于M70的色彩,有时可加入适量黄色)
████ 海棠红(#db5a6b),淡紫红色、较桃红色深一些,是非常妩媚娇艳的颜色。
████ 石榴红(#f20c00):石榴花的颜色,高色度和纯度的红色。
████ 樱桃色(#c93756):鲜红色
████ 银红(#f05654):银朱和粉红色颜料配成的颜色。多用来形容有光泽的各种红色,尤指有光泽浅红。
████ 大红(#ff2121):正红色,三原色中的红,传统的中国红,又称绛色 (quester注:RGB 色中的 R255 系列明度)
████ 绛紫(#8c4356):紫中略带红的颜色
████ 绯红(#c83c23):艳丽的深红
████ 胭脂(#9d2933):1,女子装扮时用的胭脂的颜色。2,国画暗红色颜料
████ 朱红(#ff4c00):朱砂的颜色,比大红活泼,也称铅朱 朱色 丹色 (quester注:在YM对等的情况下,适量减少红色的成分就是该色的色彩系列感觉)
████ 丹(#ff4e20):丹砂的鲜艳红色
████ 彤(#f35336):赤色
████ 茜色(#cb3a56):茜草染的色彩,呈深红色
████ 火红(#ff2d51):火焰的红色,赤色
████ 赫赤(#c91f37):深红,火红。泛指赤色、火红色。
████ 嫣红(#ef7a82):鲜艳的红色
████ 洋红:色橘红(#ff0097) (quester注:这个色彩方向不太对,通常洋红指的是倾向于M100系列的红色,应该削弱黄色成分。)
████ 炎(#ff3300):引申为红色。
████ 赤(#c3272b):本义火的颜色,即红色
████ 绾(#a98175):绛色;浅绛色。
████ 枣红(#c32136):即深红 (quester注:色相不变,是深浅变化)
████ 檀(#b36d61):浅红色,浅绛色。
████ 殷红(#be002f):发黑的红色。
████ 酡红(#dc3023):像饮酒后脸上泛现的红色,泛指脸红
████ 酡颜(#f9906f):饮酒脸红的样子。亦泛指脸红色
████ 鹅黄(#fff143):淡黄色 (quester注:鹅嘴的颜色,高明度微偏红黄色)
████ 鸭黄(#faff72):小鸭毛的黄色
████ 樱草色(#eaff56):淡黄色
████ 杏黄(#ffa631):成熟杏子的黄色 (quester注:Y100 M20~30 感觉的色彩,比较常用且有浓郁中国味道)
████ 杏红(#ff8c31):成熟杏子偏红色的一种颜色
████ 橘黄(#ff8936):柑橘的黄色。
████ 橙黄(#ffa400):同上。 (quester注:Y100 M50 感觉的色彩,现代感比较强。广告上用得较多)
████ 橘红(#ff7500):柑橘皮所呈现的红色。
████ 姜黄(#ffc773):中药名。别名黄姜。为姜科植物姜黄的根茎。又指人脸色不正,呈黄白色
████ 缃色(#f0c239):浅黄色。
████ 橙色(#fa8c35):界于红色和黄色之间的混合色。
████ 茶色(#b35c44):一种比栗色稍红的棕橙色至浅棕色
████ 驼色(#a88462):一种比咔叽色稍红而微淡、比肉桂色黄而稍淡和比核桃棕色黄而暗的浅黄棕色
████ 昏黄(#c89b40):形容天色、灯光等呈幽暗的黄色
████ 栗色(#60281e):栗壳的颜色。即紫黑色
████ 棕色:棕毛的颜色,即褐色。1,在红色和黄色之间的任何一种颜色2,适中的暗淡和适度的浅黑。
████ 棕绿(#827100):绿中泛棕色的一种颜色。
████ 棕黑(#7c4b00):深棕色。
████ 棕红(#9b4400):红褐色。
████ 棕黄(#ae7000):浅褐色。
████ 赭(#9c5333):赤红如赭土的颜料,古人用以饰面
████ 赭色(#955539):红色、赤红色。
████ 琥珀(#ca6924):
████ 褐色(#6e511e): 黄黑色
████ 枯黄(#d3b17d):干枯焦黄
████ 黄栌(#e29c45):一种落叶灌木,花黄绿色,叶子秋天变成红色。木材黄色可做染料。
████ 秋色(#896c39):1,中常橄榄棕色,它比一般橄榄棕色稍暗,且稍稍绿些。2,古以秋为金,其色白,故代指白色。
████ 秋香色(#d9b611):浅橄榄色 浅黄绿色。 (quester注:直接在Y中掺入k10~30可得到不同浓淡的该类色彩)
████ 嫩绿(#bddd22):像刚长出的嫩叶的浅绿色
████ 柳黄(#c9dd22):像柳树芽那样的浅黄色
████ 柳绿(#afdd22):柳叶的青绿色
████ 竹青(#789262):竹子的绿色
████ 葱黄(#a3d900):黄绿色,嫩黄色
████ 葱绿(#9ed900):1,浅绿又略显微黄的颜色2,草木青翠的样子
████ 葱青(#0eb83a):淡淡的青绿色
████ 葱倩(#0eb83a):青绿色
████ 青葱(#0aa344):翠绿色,形容植物浓绿
████ 油绿(#00bc12):光润而浓绿的颜色。以上几种绿色都是明亮可爱的色彩。
████ 绿沈(#0c8918)(沉) :深绿
████ 碧色(#1bd1a5):1,青绿色。2,青白色,浅蓝色。
████ 碧绿(#2add9c):鲜艳的青绿色
████ 青碧(#48c0a3):鲜艳的青蓝色
████ 翡翠色(#3de1ad):1,翡翠鸟羽毛的青绿色。2,翡翠宝石的颜色。 (quester注:C-Y≥30 的系列色彩,多与白色配合以体现清新明丽感觉,与黑色配合效果不好:该色个性柔弱,会被黑色牵制)
████ 草绿(#40de5a):绿而略黄的颜色。
████ 青色(#00e09e):1,一类带绿的蓝色,中等深浅,高度饱和。3,本义是蓝色。4,一般指深绿色。5,也指黑色。6,四色印刷中的一色。2,特指三补色中的一色。
████ 青翠(#00e079):鲜绿
████ 青白(#c0ebd7):白而发青,尤指脸没有血色
████ 鸭卵青(#e0eee8):淡青灰色,极淡的青绿色
████ 蟹壳青(#bbcdc5):深灰绿色
████ 鸦青(#424c50):鸦羽的颜色。即黑而带有紫绿光的颜色。
████ 绿色(#00e500):1,在光谱中介于蓝与黄之间的那种颜色。2,本义:青中带黄的颜色。3,引申为黑色,如绿鬓:乌黑而光亮的鬓发。代指为青春年少的容颜。 (quester注:现代色彩研究中,把绿色提高到了一个重要的位置,和其它红黄兰三原色并列研究,称做“心理原色”之一)
████ 豆绿(#9ed048):浅黄绿色
████ 豆青(#96ce54):浅青绿色
████ 石青(#7bcfa6):淡灰绿色
████ 玉色(#2edfa3):玉的颜色,高雅的淡绿、淡青色
████ 缥(#7fecad):绿色而微白
████ 艾绿(#a4e2c6):艾草的颜色。偏苍白的绿色。
████ 松柏绿(#21a675):经冬松柏叶的深绿
████ 松花绿(#057748):亦作“松花”、“松绿”。偏黑的深绿色,墨绿。
████ 松花色(#bce672):浅黄绿色。(松树花粉的颜色)《红楼梦》中提及松花配桃红为娇艳 ██ ██
████ 蓝(#44cef6):三原色的一种。像晴天天空的颜色 (quester注:这里的蓝色指的不是RGB色彩中的B,而是CMY色彩中的C)
████ 靛青(#177cb0):也叫“蓝靛”。用蓼蓝叶泡水调和与石灰沉淀所得的蓝色染料。呈深蓝绿色 (quester注:靛,发音dian四声,有些地方将蓝墨水称为“靛水”或者“兰靛水”)
████ 靛蓝(#065279):由植物(例如靛蓝或菘蓝属植物)得到的蓝色染料
████ 碧蓝(#3eede7):青蓝色
████ 蔚蓝(#70f3ff):类似晴朗天空的颜色的一种蓝色
████ 宝蓝(#4b5cc4):鲜艳明亮的蓝色 (quester注:英文中为 RoyalBlue 即皇家蓝色,是皇室选用的色彩,多和小面积纯黄色(金色)配合使用。)
████ 蓝灰色(#a1afc9):一种近于灰略带蓝的深灰色
████ 藏青(#2e4e7e):蓝而近黑
████ 藏蓝(#3b2e7e):蓝里略透红色
████ 黛(#4a4266):青黑色的颜料。古代女子用以画眉。
████ 黛螺(#4a4266):绘画或画眉所使用的青黑色颜料,代指女子眉妩。
████ 黛色(#4a4266):青黑色。
████ 黛绿(#426666):墨绿。
████ 黛蓝(#425066):深蓝色
████ 黛紫(#574266):深紫色
████ 紫色(#8d4bbb):蓝和红组成的颜色。古人以紫为祥瑞的颜色。代指与帝王、皇宫有关的事物。
████ 紫酱(#815463):浑浊的紫色
████ 酱紫(#815476):紫中略带红的颜色
████ 紫檀(#4c221b):檀木的颜色,也称乌檀色 乌木色
████ 绀青 绀紫(#003371):纯度较低的深紫色
████ 紫棠(#56004f):黑红色
████ 青莲(#801dae):偏蓝的紫色
████ 群青(#4c8dae):深蓝色
████ 雪青(#b0a4e3):浅蓝紫色
████ 丁香色(#cca4e3):紫丁香的颜色,浅浅的紫色,很娇柔淡雅的色彩
████ 藕色(#edd1d8):浅灰而略带红的颜色
████ 藕荷色(#e4c6d0):浅紫而略带红的颜色
████ 苍色(#75878a):即各种颜色掺入黑色后的颜色,如苍翠(#519a73)████ 苍黄(#a29b7c)████ 苍青(#7397ab)████ 苍黑(#395260)████ 苍白(#d1d9e0)████ (quester注:准确的说是掺入不同灰度级别的灰色)
████ 水色(#88ada6):水红(#f3d3e7)████ 水绿(#d4f2e7)████ 水蓝(#d2f0f4)████ 淡青(#d3e0f3)████ 湖蓝(#30dff3)████ 湖绿(#25f8cb)████ 皆是浅色。
████ 深色淡色(#ffffff):颜色深的或浅的,不再一一列出。
████ 精白(#ffffff):纯白,洁白,净白,粉白。
████ 象牙白(#fffbf0):乳白色
████ 雪白(#f0fcff):如雪般洁白
████ 月白(#d6ecf0):淡蓝色
████ 缟(#f2ecde):白色
████ 素(#e0f0e9):白色,无色
████ 荼白(#f3f9f1):如荼之白色
████ 霜色(#e9f1f6):白霜的颜色。
▓▓▓▓ 花白(#c2ccd0):白色和黑色混杂的。斑白的 夹杂有灰色的白
████ 鱼肚白(#fcefe8):似鱼腹部的颜色,多指黎明时东方的天色颜色 (quester注:M5 Y5)
████ 莹白(#e3f9fd):晶莹洁白
████ 灰色(#808080):黑色和白色混和成的一种颜色
████ 牙色(#eedeb0):与象牙相似的淡黄色 (quester注:暖白)
████ 铅白(#f0f0f4):铅粉的白色。铅粉,国画颜料,日久易氧化“返铅”变黑。铅粉在古时用以搽脸的化妆品。 (quester注:冷白)
████ 玄色(#622a1d):赤黑色,黑中带红的颜色,又泛指黑色
████ 玄青(#3d3b4f):深黑色
████ 乌色(#725e82):暗而呈黑的颜色
████ 乌黑(#392f41):深黑;漆黑
████ 漆黑(#161823):非常黑的
████ 墨色(#50616d):即黑色
████ 墨灰(#758a99):即黑灰
████ 黑色(#000000):亮度最低的非彩色的或消色差的物体的颜色;最暗的灰色;与白色截然不同的消色差的颜色;被认为特别属于那些既不能反射、又不能透过能使人感觉到的微小入射光的物体,任何亮度很低的物体颜色。
████ 缁色(#493131):帛黑色
████ 煤黑象牙黑(#312520):都是黑,不过有冷暖之分。
████ 黧(#5d513c):黑中带黄的颜色
████ 黎(#75664d):黑中带黄似黎草色
████ 黝(#6b6882):本义为淡黑色或微青黑色。
████ 黝黑(#665757):(皮肤暴露在太阳光下而晒成的) 青黑色
████ 黯(#41555d):深黑色、泛指黑色
████ 赤金(#f2be45):足金的颜色
████ 金色(#eacd76):平均为深黄色带光泽的颜色
████ 银白(#e9e7ef):带银光的白色
████ 铜绿(#549688) ████ 乌金(#a78e44) ████ 老银(#bacac6):金属氧化后的色彩
附带:
国画用色
████ 银朱(#bf242a):呈暗粉色。
████ 胭脂(#9d2933):色暗红。用红蓝花、茜草、紫梗三种植物制成的颜料,年代久则有褪色的现象。
████ 朱砂(#ff461f):色朱红。用以画花卉、禽鸟羽毛。 (quester注:黄色成分微高于红色成分,色艳丽,需注意与背景色调和,多数情况下不大面积使用。)
████ 朱膘(#f36838):色橘红。明度比朱砂高,彩度比朱砂低。用以画花卉。
████ 赭石(#845a33):色红褐。用以画山石、树干、老枝叶。
████ 石青(#1685a9):色青,依深浅分为-头青、二青、三青。用以画叶或山石。
████ 石绿(#16a951):依深浅分为-头绿、二绿、三绿。用以画山石、树干、叶、点苔等。
████ 白粉(#fff2df):亦称胡粉,色白,有蛤粉和铅粉两种。用以画白花、鸟,或调配其他颜料使用。
████ 花青(#003472):色藏青。用以画枝叶、山石、水波等。用蓼蓝或大蓝的叶子制成蓝靛,再提炼出来的青色颜料,蓝绿色或藏蓝色。用途相当广,可调藤黄成草绿或嫩绿色。广花,颜料。即广东产的花青。 (quester注:微含红色成分,故与黄色调和后生成的绿色较为沉着)
████ 藤黄(#ffb61e):色明黄。用以画花卉、枝叶。藤黄:明黄色。南方热带林中的海藤树,常绿乔木,茎高达二十米,从其树皮凿孔,流出黄色树脂,以竹筒承接,干透可作国画颜料。 (quester注:亦含微量红色成分,有毒。和黑色配合时甚为醒目,多为危险警示色彩)
████ 赭石色(#845a33):暗棕色矿物,用做颜料
████ 雌黄(#ffc64b):矿物名。成分是三硫化二砷(As2S3)橙黄色,半透明,可用来制颜料。古人用雌黄来涂改文字,因此称乱改文字、乱发议论为“妄下雌黄”,称不顾事实、随口乱说为“信口雌黄”。
████ 雄黄(#e9bb1d):中药名。为含硫化砷的矿石。别名石黄、黄石。
████ 石黄(#e9bb1d):国画颜料,即雄黄。
████ 洋红(#ff4777):色橘红。用以画花卉。
古典文学常见词
鎏金:中国传统的一种镀金方法,把溶解在水银里的金子涂刷在银胎或铜胎器物上。
飞金 泥金 洒金:用金粉或金属粉制成的金色涂料,用来装饰笺纸或调和在油漆中涂饰器物。洒金一说是指带斑点的图案。
描金:为使器物美观而在其上用金银粉勾图、描绘作为装饰。
花黄:古代妇女的面饰。用金黄色纸剪成星月花鸟等形贴在额上,或在额上涂点黄色。
撒花:织物上的碎花图案。
云斑:在颜色比较淡的或半透明的材料上的暗黑的或无光泽的条纹或斑点(如在大理石上)。
云母纹:像云母断面及砂子闪烁光泽的纹理。
注: 在原文中,是没有把每个色彩的色彩值写上的,我感觉这样用起来会很不方便,用取色器获取的颜色也可能不准确,就在每个颜色名称后面一一标注了。
IT管理人才必备的十大能力
作为IT技术人员,相信没有一个人愿意永远在底层编写程序或做简单的系统维护。经过一段时间的技术和经验的积累,很多人都向往更高层的职位,但如何能成为一个专业的IT管理人才,并不是每一个人都清晰、明了。
"30岁程序员的人生"技术某种程度上是青春活,技术革新的速度永远以超乎人所理解的演变,对于上了年纪又有了社会责任的技术人员来说,转型是不二选择。
如果你真想成为一名成功、成熟的IT专家,你需要不断地扩展你的技能与知识——有些知识领域可能对你很陌生,本文阐述了可以帮助你提高职业素质的重要能力。作为一名IT专业人士,要想有一个成功的职业生涯并不是很容易的事情。你有可能每一种技术都懂一些,但又都不精通,也有可能是一名专才。无论如何,一旦你想成为IT专家,想在你的游戏地盘里成为楚翘,你需要不断扩展的、跨领域的素质。但是,大部分的素质能力存在于传统IT技能范畴之外,它们可能适用于其他的功能学科。我们与其他人的差异越来越小,这超出了我们的习惯思维,恐怕对很多想迅速成功的IT专业人士也是一个不小的打击。
IT领域无“专家”,所谓的IT专家是在特定时间的特定时点的概念,IT方面的学习能力往往比既有经验更加重要。信息化领域最紧缺的是“复合型人才”,懂管理、懂业务也懂技术。成功的IT人事都是跨领域的高手,《魔鬼投资学》里给我们阐述了“领域”外的素质和能力的重要性。
1、理解现有的和新兴的技术
所有IT专业人士需要的一个最基本的能力便是对他们的基本技术技能进行深度和广度的拓展。如果用马斯洛的需求层次来比喻,那么这种能力应该属于食物和水的层次,你必须有这些才能满足基本的生存。上课、阅读文章、研究产品,参加一个专业性质的组织,你需要掌握你正在使用的技术领域的所有信息,而且你还需要有实践机会去应用这些知识。
如果你参加一些技术资格或职称的考试,你应该经常提醒自己,你的目标并不单纯是为了在自己的名字后面加上许多的头衔,而是实现你所受教育的价值最大化。
西方有句谚语,赢得游戏胜利不仅仅需要你将眼睛盯在正在击打的球上,而且也要能预计到下一个球的方向。历史经验已经证明,任何系统的平均生命周期大约为16个月,因此为未来做好规划很有必要。当你充分了解你正在做的事情后,实施的效率会更高。
技术是IT人的立身之本对于ITER来说,基本的技术框架必须具备,更为重要的是对技术的敏感性和热情,从字里行间获取学习的线索,10倍速的学习掌握。IT学习需要有目标,有压力,参加有价值的论证是不二选择。此外,技术学习的方向性需要明确把握,有些时候占错队伍比学习技术本身更加重要。
2、设计技术性架构
任何自己修建的一个系统作为个体的功能都是自以为精妙和可执行的。但如果将它放进一个大一点的系统,它可能就会出现问题,也许你的技能还不是很高妙。无论你是负责全面的应用与网络设计,还是部分营建一个系统部件,支持一个企业架构,你都需要知道什么是良好的、扎实的架构设计法则。
一套有效率的技术性架构设计将零件拼接在一起,它应该就像一台容易操控、价格合理的机器一样。我已经发现,架构设计如果基于“奥卡姆剃刀原理”(OcCAM's Razor),那么它往往是最棒的,奥卡姆剃刀原理这个词语源于拉丁语,意为“如无必要,勿增实体”(Entities should not be multiplied unnecessarily),即简单就是最好的。当考虑设计之时,要记住每个组织都有一些独特的程序,大部分的组织性程序都相当的普通,它们能够用可配置的通用解决方案来解决问题。很多架构可以利用购买以及将一些很小数量的部件组合在一起的方式来完成,而不是要重新发明一种结构。通过这种方法,你能够在很短的时间内,利用更少的成本,为你的客户提供一种优质、容易操控的产品。同样理念还适用于个体应用与架构的设计与开发。
架构是万丈高楼的地基排列组合皆是学问,讲得是组件和组件的排列顺序都非常重要,在这方面,基于SOA的架构是很好的理念。
3、系统集成
技术为很多的目的服务,最重要的能力便是使程序的自动化。不是使用传统的供应商订单、库存管理以及产品市场推销手段,而是使用供应链程序,流程通过允许供应商和生产者来进行复杂地沟通控制,从而完成原材料进入生产流程到产品抵达消费者手中的整个过程。
Sarbanes-Oxley和其他监管法则都要求企业达到内部控制的标准,它们在系统设计领域相当常见。随着产品和平台继续地增生扩散,随着企业日渐将自己的系统和其他的系统相连,高质量的协同工作能力是必须的。
【集成化】整合出效益,对于流程管理来说,通过集成化,构建以客户为中心的流程,可以提高供应链的效率和效果。同时,集成化也是流程透明化的不二选择,通过集成,可以顺利实现IT管控、IT审计和监督。
4、了解企业
企业实体是复杂的组织,没有哪个企业是与别的企业完全相同的,就像雪花一样,没有两片雪花是完全相同。这种推动特定业务运转的灵活性不太容易被掌握。很多时候,尤其是在大型企业当中,多种文化是并存的——有一个文化是企业层面的,而别的存在于部门层面。当你认为是安全下水的时候,你对企业运行的细微直觉会因为合并或者管理性质的巨变失去灵光,一切都发生了改变。
当我们认为自己能够在企业文化的风浪当中驾轻就熟,而无需在乎浪潮或者风向之时,我们不可以自鸣得意。同样的,尽管企业灵活性的东西当中,很多是普通的,可以传授的知识,那种认为在一个企业环境当中取得成功的做法同样适用于另外一个企业的想法是愚蠢的。我们必须学习我们身处的每个新环境的特质。
企业经验是宝贵财富实践是检验真理的标准,企业实践和理论是有很大差距的,特别是在特定企业、特定发展阶段,成事的关键成功因素都会不一样。但是,企业经验是一种能力,掌握这种能力,就可以有效地用企业角度去思考和沟通。此外,经验也是有陷阱的,需要扬弃着用!
5、规划管理项目
Joe Torre被视为是一位非常优秀的经理。很难想像,如果他没有一套相当周全的比赛规划,这位纽约人能够在10次比赛中9次取得胜利,并且获得6个AL锦标赛以及4个世界性系列比赛的冠军。这种计划不是针对年度比赛的,而是每一场比赛。
无论你是一位经理或者是一位选手,一名超级明星或者是一位业余玩家,你都要为自己近期和远期的比赛制定规划。你如何为今天进行规划?为这周?为今年?你如何完成这些目标?你应该问自己很多“做什么”以及“如何做”的问题。如果你是一名开发人员或者是一名网络管理员,你现在就需要培养自己的规划能力。如果你无法管理自己,你当然就会在管理别人或者复杂项目之时捉襟见肘。
思路决定出路方向比效率更加重要,不扫一室,何以扫天下?规划是一种高度的展望能力,设定目标有些时候比完成过程更为重要。
6、注重沟通与倾听
任何东西都可以平庸,除了一种能力你不能不做到完美:沟通。这是两个最重要能力当中的一种,沟通对IT专业人士尤显重要。良好的沟通是双向性的事情,你来我往同等重要。IT行业是锻炼你雅量的完美地方,因为这一行业需要沟通的时刻太多了。
无论你怎样看待工作和生活,每个IT专业人士实际上都是一名顾问。作为顾问,你有责任去为你的客户提供最大的价值。这样做意味着你至少了解你客户的业务,客户业务运转的情况,这意味着你要去倾听。你的客户有资格知道他们付给你的钱获得了怎样的回报,这意味着你必须主动的、有规律的让他们知道你正在为他们的利益而奔忙。
这一点对传统的IT人员来讲很难。我们大部分进入这一行业的人认为自己接触代码和电线的机会大于与人的接触。我们以为最好的方法便是坐在我们的桌子面前,埋头苦干。
这些都是致命的错误,尽管沟通做起来很不容易,也或许会和我们的个性背道而驰,但你别无选择,只能培养这些能力。幸好人人都能够学习,经过一定时间的锻炼,沟通将会变得容易一些。
酒香也怕巷子深IT是通过业务发挥自己的价值,所以,通过他人成事能力对于IT来说尤为重要。作为ITER,沟通一定要主动,其次,要有换位思考和移情能力,再次是以业务语言翻译IT的能力。ITER也需要一定的谋略,会造势,进而完成咨询的角色,此外,推销能力是ITER沟通中的一项重点内容。
7、专注结果
另外一个绝对重要的能力便是执行的能力。计划再棒,也只是空谈而已。归根结底,你需要用东西来证明你的努力。
最好的方法是了解你客户的一些重要信息,比如他们是谁,他们想做什么?作为一名IT专业运营顾问,你有责任向你的客户提供建议,这种建议建立在你的知识与经验之上。
但别忘了,最终是你的老板或同事、团队领导、你工作的最终客户进行决策。有时候,这些决策并不是你推荐的。你需要认真思考其中的缘由,但不要让任何分析将你麻痹,也不要让自己陷入唐吉柯德式的盲动之中。80-20定律在这里起作用:80%的结果能够通过20%的努力来完成,超出这一范畴的多余价值经常不值得耗费成本。
老板思维结果导向是经典的老板思维,ITER需要有较强的“利益相关者”的分析和管理能力。
8、进行战略性的思考
这是一个竞争日渐激烈的世界,今天的IT专业人士必须每天去证明,他们能够增加战术与战略价值;他们要在自己组织的任何一次会议上,成为受欢迎的人。在过去十几年的时间里,企业已经开始意识到IT的战略重要性,企业认为IT不仅仅是会计账目上的死水一潭,而是能够给企业带来价值的部门。
大部分的IT部门是被动式的进行工作,他们等待自己的业务客户。高性能、高度成功的IT部门是积极的,在完成公司总体目标的过程当中,他们以咨询式的态度与自己的业务客户共事。
IT的价值IT的最大价值在于变革效益,而且,远远超出效率提升的层面,超出了对业务支撑的作用。
9、影响和说服
上个世纪50年代那种命令式、军队式的组织管理模式已经让位于更加平行的组织管理模式。直接管理和影响管理已经相辅相成。我们不再命令别人做事情。我们会用说服、协商、沟通等等方式去解决问题。这是你训练沟通能力的好机会。有了沟通能力,其他的能力问题才能迎刃而解,像战略性思维、业绩挂钩等等。能够影响他人的IT专业人士总是代表着高效、富有能力、受人尊敬的人士。不要错误地认为这只是经理们该具备的能力。影响和说服是推动协同性工作环境完成的重要技能。
影响力是需要强力构建的,需要通过一些“事件”来达成,ITER需要有自己的管理专家形象。
10、有适应能力
一名技术专业人士意味着具有某个特殊开发环境的专长或者有能力开发、支持一个网络,但是在现在,别以为你仍然能够靠这些东西过好日子,如果你和其他提供某一类IT服务的专家一样,你就是一个没有优势的普通职员。你应该成为一个真正的IT多面手,需要不断地进行技能扩展工作。这样才能在众多的技术人员当中显示出你的优秀。
有些能力,比如技术技能与知识,相对来说比较容易掌握。但类似业务知识一类的知识,则需要你花更多的时间掌握。个人和团队的管理、领导艺术以及和同事、用户共事的能力,这些能力需要你调整自己的个人态度以及个性才能获得。
如果你选择在IT行业就业,你也选择了让自己成为变化的适应者。我们的专业变化很快也很深刻,我们必须认真地对待这种变化。无论你喜欢与否,都要尽快适应业务变化。
竞争的压力、新手的进入、管理的变革、战略的调整、产品的开发,任何这些因素都会导致变化。现在,几乎没有一个行业没有被IT技术所影响,作为一个可以信赖的专业人士,我们必须让我们的企业适应这种变化。
《第五项修炼》中提到“未来属于哪些在思想上能够适应变化的人和企业”,ITER的适应能力需要匹配企业管理的变革节奏。
工作邮件的行为艺术
世界上很多事情做起来都很容易,但是要做到尽善尽美却非常的难。写邮件也是这样。信息时代商务人士每天要阅读的报告和邮件非常多,如何使自己的报告或者邮件能够获得足够的注意,是一件需要技巧的事情。
指导原则是条理清楚、突出重点、明确责任人;替阅读者考虑,让他最快最方便地获得需要关注的信息,只有这样他们才能更好的配合你的工作。这里再一次体现了“予人方便,自己方便”的中国古训。
具体的技巧:
1、 邮件主送相关人员和需要配合人员,抄送他们的主管和领导;
2、 用不同颜色高亮要感谢人员;
3、 尽量在邮件正文完成内容,少用附件,以方便阅读;
4、 不同内容部分用下划线等分开,做到模块清晰;
5、 多用图形或表格替代文字;
6、 对问题的描述要有历史情况,便于阅读者了解以前的情况;
7、 对于遗留问题要明确责任人和处理时间点;
8、 需要反馈信息的可以通过邮件终端的功能来提醒对方反馈;
9、 不管有多少内容,一定要归纳为不多于4个要点,不能发在4个要点之内的一概用“其他”代替。
不论做什么事情我们都要搞清楚为什么要做这件事情,并在做事的过程中坚持正确的方向。这样才能让我们的工作快速而富有成效。
我们电子邮件的目的是什么?
我们为什么要写电子邮件?前面说过的沟通是只是一方面原因。如果只是为了沟通,为什么不选择电话、面谈等形式而一定要通过电子邮件呢?我认为这些问题都可以从沟通方式的用途和适用范围来解释。
电子邮件的用途当然最主要的作用就是用于沟通,但同时因为它的书面形式,因此能够体现出比较正式的态度,以及成为某种意义上的“记录”或“证据”。“电子邮件”的适用范围,我将主要通过各种沟通方式在即时性、交互性、正式性这三个方面的简单对比来体现。
在我们的日常工作中常使用到的沟通方式有以下几种方式:对话、会议、电子邮件和书面沟通。这里所说的“对话”是指不产生记录的交谈。包括电话、面对面交谈等形式(语音为主要形式);既包括两人之间的,也包括多人参与的。“会议”是指由记录产生的交谈,同样在形式(语音为主要形式)和人数上并没有严格限制。“电子邮件”主要是指利用电子邮件为主要载体进行的以书面形式为主的沟通方式。“书面沟通”是指以正式的文档为主要形式的沟通方式。
- 对话:即时性强、交互性强、正式性差
- 会议:即时性强、交互性中、正式性强
- 电子邮件:即时性中、交互性中、正式性中
- 书面沟通:即时性差、交互性差、正式性强
从上面的列举我们就能看到电子邮件这种沟通方式的自身特点。我们很容易看到,“电子邮件”适合用来进行比较正式的非紧急事件的不复杂的沟通。
这里值得注意的是“即时性”通常都是需要以牺牲双方时间支配的自由度来获得的,因此沟通成本较高。而“正式性”越强对双方的约束力越大。同样,大家也可以通过选择几种沟通方式的组合来进行更切合实际的沟通。例如,我想发起一个紧急事件的比较正式的沟通,我可以通过“电子邮件 + 对话”的方式来达到目标。说得更明确一点,就是先发邮件,然后马上通过电子邮件进行进一步的沟通。
写工作电子邮件要注意些什么?
工作电子邮件本身就是一种半正式的沟通方式,因此写工作电子邮件最首先要注意的就是保证电子邮件“简单、明了”。下面的一段文字是我引用的 baidu.com 上面搜索到的结果。
每一个人的时间与注意力是有限的,电子邮件的内容愈精简愈好,不仅可以节省自己的时间,更能吸引收件人的注意,提高响应的机率,否则你的电子邮件就会成为对方 90% 的删除名单之中。你必须利用最小的空间、最少的文字,传递最多、最重要的讯息,而且必须更容易阅读,节省对方的时间。
该怎么做呢?信件的文字必须限制在 3 x 5 英寸的空间范围内,大约是一张照片的大小。为什么是这样的数字?因为对于接收讯息的人来说,这样的空间可以让他们在 2 到 3 秒钟的时间迅速浏览全部的内容,不需要卷动画面。
你该如何利用这有限的空间写电子邮件的内容?
- 每一封电子邮件的内容大约在 8 到 12 句的范围内;
- 超过 20 个字就应换行;
- 如果超过 3 行必须空行;
“最容易阅读、理解、与回复的信件,最吸引我的注意。”这是詹森在进行“追求简单”的研究计划时,一位资深主管对于电子邮件使用习惯的回答。
怎样来写工作电子邮件?
我们在这里谈的是“如何写”的问题,因此这里谈到的邮件都是我们自己撰写的、要发送出去的电子邮件。在开始说“如何写”之前,让我们先把日常工作中要写的电子邮件进行简单的分类,通过分类来归纳各种邮件的特点。那我们发出去的邮件可以分成哪几类呢?我觉得按照“反馈”的方向可以分为三类:
- 向收件人提出要求,向发件人要求提供反馈的电子邮件(要求别人向我提交反馈);
- 根据收件人要求,向收件人反馈信息的电子邮件(向别人提交我的反馈);
- 通知性的邮件,并不要求收件人反馈意见(告知大家,不需要反馈)。
大家都知道“5W1H”的基本原则,但对于撰写第一类工作电子邮件来说,应该是具体到以下几个内容:
- 事情的背景信息,包括事情的简要经过、该项工作的意义和价值……
- 目前的问题
- 需要收件人完成的工作和需要收件人提交的反馈信息清单
- 你的要求(进度、质量、成本、……),也就是你期望得到的结果是什么样的
- 你的建议(告诉员工完成工作时应该遵循的基本准则),你能提供的资源,以及你能提供的帮助(对于不同员工,应该有不同的支持方法。在《读书时间 – 20060826》里引用《肯·布兰佳眼中的最佳领导方式》的部分有所描述~)
第二类工作电子邮件应该具体到以下几个内容:
- 相关事件的发展情况
- 反馈信息清单中要求的反馈信息
- 遇到的问题和采用的解决方案
- 未完成事宜及原因
第三类工作电子邮件应该包含以下内容:
- 背景描述
- 遇到的问题
- 采取的办法和原因
- 反馈联系人(我们不要求提供反馈,但如果有反馈的话,应该提供反馈的接口)
爸妈说的做人要有教养
1, 别人给倒水时,不要干看着,要用手扶扶,以示礼貌
2,别人对你说话,你起码要能接话,不能人家说了上句,你没了下句,或者一味的说着啊啊啊,是是是.
3,有人盯着你看的时候不要直视对方,假装没注意到.
4,心情不好,再好的护肤品和化妆品也补救不了皮肤.
5,睡眠不好,会使人说话语无伦次,反应迟钝,黑眼圈突出.
6,别人释放“有毒气体”的时候不能嫌恶地躲开或者拿手扇,装作若无其事.
7,被领导训斥的时候,不要低头,要直视领导,面带微笑,表示接受批评,领导的火就会慢慢消退,否则,领导会火上加油.
8. 女人一辈子不能手心朝上向男人要钱花.
9. 吃完饭退席时说:“我吃完了,你们慢吃。”
10.给人递水递饭一定是双手。
11.坐椅子不要翘起来
12.吃饭要端碗,不要在盘子里挑拣
13. 最后一个进门要记得随手关门
14.送人走要说:“慢走。”
15.洗了手不要随意甩手,水会甩到人家身上很不礼貌
16.递刀具给别人要记得递刀柄那一端
17.不揭别人的短处
18.听别人说话的时候,眼神不要游移。这样显得很没礼貌。
19.帮别人倒茶倒水之后,壶嘴不要对着别人
20.站有站相,坐有坐相。
21.遇到那种往里往外都能开的门,拉而不是推 (好几位同学都觉得这条比较苛刻....恩,请自动忽略吧...)
22.说道就一定要做到。做不到的就不要承诺。
23.不要贪小便宜不要贪财,钱再多也有花完的时候
24.屋里有人的时候,出门要轻手关门
25.这个世界不相信眼泪....
26.与其花空心思留住男人,不如让男人花空心思留住自己
27.人穷志不短
28.盛饭或端茶给别人时,如果中间隔了人,不要从别人面前经过递,而要从别人后面绕过递
29.自己有本事才是真的本事
30.学会温柔学会聆听
31.去别人家里,不要坐在人家的床上
32.在酒桌上与别人碰杯,自己的杯子一定要低于对方的,特别是对方是长辈或领导
33.晴带雨伞,饱带干粮---未雨绸缪总是好的。
34. 如果问别人话,别人不回答你,不要死着脸皮不停的问。
35. 吃饭的时候尽量不要发出声音
36. 捡东西或者穿鞋时候要蹲下去,不要弯腰撅屁股---我们是女孩子
37. 别人批评你的时候,即使他是错的,也不要先辨驳,等大家都平静下来再解释
38.做事情要适可而止,无论是狂吃喜欢的食物还是闹脾气
39.到朋友家吃完饭,要主动帮忙洗碗清理桌子-----主人做饭已经很辛苦了,不能事后还让主人清理
40.生活中会遇见各式各样的人,你不可能与每个人都合拍,但是有一点是四海皆准的:你如何对待别人,别人也会如何对待你
41.待客不得不大,持家不得不小
42.把拳头收回来是为了更有力的还击
43.人活在这个世上,首先要学会一个“忍”字
44.任何时候对任何人不要轻易告诉对方你的秘密
45.钱不是靠攒的,会花才会赚
46.学无止境,不仅仅是学书本知识,更要学会怎么待人处事,社会远比你想象的要复杂
47.不要跟同事议论上司或其他同事的是非,你的无心之言很可能成为别人打击你的证据
48.做事情,做好了是你的本分,做的不好就是你失职
49.只有错买,没有错卖。不要只顾着贪小便宜。
50.有时候孤单是正常的,不要害怕,要自己调剂
51.有真正的朋友,但不知你有没有福气遇到。不管有没有遇到,都不要否认它。不要算计别人,尤其不要算计自己喜欢的人。对自己喜欢的人,不要使用手段去得到
52.最勇敢的事情是认清了生活的真相之后依旧热爱生活。不要害怕欺骗,但要知道世界上存在欺骗
53.借钱的时候,心里要有个底,就是要想着这个钱是回不来的。所以借出去的钱永远要在自己能承受的损失范围之内。可以承受的数字以内,即使回不来,也是心里早准备好的。自己不能承受损失的数目,就不能借
54.最好的朋友之间,除非他穷的吃不了饭了,否则最好不要有经济往来。许多可贵的友谊都败坏在钱上。
55.君子可寓意于物,但不可留意于物
56.出门在外能忍则忍,退一步海阔天空
57.擦桌子的时候要往自己的方向抹
58.打电话接电话第一句话一定要是 喂,您好;挂电话的时候等别人先挂
59.一次不忠 百次不容
60.不随地吐痰扔东西,如果没有垃圾箱,就拎回家扔垃圾筒里
61.多看书对心灵有益,你会看到一个更广阔的世界
62.是你去适应社会,不是社会来适应你
63.不要让别人知道自己的真实想法,要笑在人前笑,要哭一个人躲起来哭
64.走路手不要插在口袋里
65.简单的事情复杂做,复杂的事情简单做
66.机会只留给有准备的人,天上不会掉馅饼
67.不管什么条件下,仔细刷牙,特别是晚上
68.早上一定要吃早餐,没有早餐喝杯水也一定要
69.少说别人是非,把自己管牢
70.你是无价之宝
71.女生,和男孩子出去要自己买单
72.要对自己的行为负责,不要怨天由人,在做之前要想想应不应该,出了事要学会自己解决
73.要想人前显贵,必先人后受罪